Für mich passt es sehr gut!
Gut am Arbeitgeber finde ich
den wertschätzenden Umgang seitens der Geschäftsleitung und der Vorgesetzten, sowie die Zuverlässigkeit und Unterstützung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, sonst könne man sich ja umorientieren. Für mich passt es sehr gut.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge kann und darf jeder Kollege offen kommunizieren und wird damit auch angehört. Das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter kann mehr gefördert werden.
Arbeitsatmosphäre
Am Rande eines Gewerbegebiets und mit Blick auf einen kleinen Firmengarten liegt das Hauptquartier. Bevor man im Berufsverkehr der Stadt versinkt landet man auf dem Firmenparkplatz neben einem kleinen Park mit einer S-Bahnstation.
Kommunikation
Die Kommunikation ist geradeaus und auf Augenhöhe, die technischen Voraussetzungen der internen Kommunikation haben Entwicklungspotenzial.
Kollegenzusammenhalt
Es ist eine bunte und gut zusammengestellte Mischung aus verschiedenen Charakteren. Es herscht größtenteils ein achtsamer Umgang miteinander, egal ob Frau, Mann oder PC oder so.
Work-Life-Balance
Die Geschäftsleitung fordert ein gesundes Maß an Loyalität und Einsatzbereitschaft, im Gegenzug gibt sie Rückhalt und Stabilität. Statt "Arbeit oder Privatleben", heißt es "und".
Vorgesetztenverhalten
Der Umgang ist stets wertschätzend und achtsam, das spiegelt sich im Verhalten der Mitarbeiter wieder. Geschäftsleitung und Teamleiter haben ein ehrliches Interesse am Wohlergehen der Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Im Rahmen der Firmenkompetenz gibt es immer wieder neue Projekte oder Projekterweiterungen, jeder Kollege wächst und entwickelt sich stets weiter.
Gleichberechtigung
Seitens der Vorgesetzten bekommt jede/r/s die gleichen Chancen. Es stehen für die meisten Kollegen Kompetenz und Motivation im Fordergrund, der Rest wird gemeinsam aufgeklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Als guten Indikator sehe ich den Zusammenhalt, wenn ältere Kollegen Unterstützung benötigen oder dass frische Mitarbeiter jenseits der 55 Jahre eingestellt werden oder wenn diese Kollegen den Firmenschraubendreher an eigene Nachkommen übergeben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel und Arbeitsplatzausstattung erfüllen ihren Zweck. Begründet man eine Aufwertung/Austausch plausibel, so wird dem zeitnah stattgegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bekannte Systeme wie Mülltrennung, achtsamer Umgang mit Heizung/ Klimaanlage und Wasser für Mitarbeiter aus Glasflaschen werden, werden durch Umsetzung neuer nachhaltiger Ideen ergänzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich schätze Punkte wie bAV, Fitnessgutschein, Dienstwagen nach Wahl, frisches Obst, süße Stärkungen zwischendurch, eine Wasser-Tee-Kaffee-Flatrate und Sicherheit und Verlässlichkeit und Kollegen, die Kinderbücher verschenken.
Image
Ich habe in meiner Zeit als Mitarbeiter noch keine Imagekampagne erlebt. Kunden berichten mir aber von Zufriedenheit mit der geleisteten Arbeit und als ehemaliger Kunde war ich auch zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Fordert man sich eine Weiterbildung sich ein, wird man darin Unterstützt. Der Fokus liegt auf einem stabilen Arbeitsverhältnis mit Entwicklungsmöglichkeiten.