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dascus 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,7
kununu Score23 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
dascus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
dascus
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    74%74
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    48%48
  • BarrierefreiBarrierefrei
    39%39
  • InternetnutzungInternetnutzung
    39%39
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    39%39
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • CoachingCoaching
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • RabatteRabatte
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung, wobei sollte man eigentlich erwarten..
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Offenes Miteinander und die Offenheit gegenüber Ideen.
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pünktliche lohnzahlungen
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Ein Lehrbeispiel wie man aus Menschen östlich der Elbe das Maximum heraus holen kann.
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gute Athmosphäre, gute Bedingungen. Immer dran, die Prozesse und Bedingunge noch besser zu gestalten/ zu optimieren.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe oben, ausführlich beschrieben
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genug Punkte erwähnt.
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Die Bezahlung, den Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld
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Nichts, sonst könne man sich ja umorientieren. Für mich passt es sehr gut.
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Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Teams ist verbesserungsfähig.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Leitende Positionen durch kompetente Führungskräfte ersetzen
Personal, POS, Rollout, Leiter Technik, Office, Vertrieb
Grundlegende Arbeitsprozesse einführen
Anforderungen von Kunden klar definieren und Dokumentieren - siehe Pflicht und Lastenheft einführen!!
Arbeitsverteilung besser gestalten
Zeiterfassung einführen.
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pos neu besetzen.flexibler werden.an gesetzte halten.kein mcfit im umkreis von 100km;pech für dich
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Die Einarbeitung der neuen Kollegen könnte momentan besser sein.
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Da die Firma als privates Eigentum gesehen wird... keine Chance...
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Vorschläge kann und darf jeder Kollege offen kommunizieren und wird damit auch angehört. Das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter kann mehr gefördert werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von dascus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


I.o. meines Erachtens.
3
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In allen Teams sind alle Altersgruppen vertreten und es kommen und bleiben auch immer wieder gerne erfahrenere Kollegen
5
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bin selbst nicht mehr der jüngste und habe keine schlechten erfahrungen gemacht
5
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Es werden keine Unterschiede gemacht. Es geht um das Miteinander!
5
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echt klasse
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von dascus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr unterschiedlich aber tendenziell unterm Durchschnitt und unfair bezahlt. Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden trotzdem redet man
2
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still schweigen ist angesagt.untereinander wird aber geredet.nach meinen erfahrungen erhalten satelliten zwischen 2500 und 3000.einige bekomen auch lagermiete und telefon/internet bezahlt.anderen wurde sowas nicht angeboten.für den anderen ziemlich unfair
1
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Geschäftsführung weiss das man der beste und fleißigste ist aber mehr gibt es nicht. Versprechen werden nicht eingehalten.
1
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500 - 800 Euro unter Marktdurchschnitt, monatlich.
20 Überstunden unendgeltlich sind im Vertrag mit drin, nett oder?
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
1
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Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, unabhängig davon, ob jemand Abitur oder Studium hat. Es kommt auf die persönliche Leistung an.
5
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Werden keine Optionen Angeboten, egal welche Qualifikationen man hat.
1
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nicht vorhanden
1
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viel versprochen, nichts !! gehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • dascus wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet dascus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden dascus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 23 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei dascus als eher modern.
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