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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
KinderbetreuungPünktliche Gehaltszahlung, wobei sollte man eigentlich erwarten..
Offenes Miteinander und die Offenheit gegenüber Ideen.
pünktliche lohnzahlungen
Ein Lehrbeispiel wie man aus Menschen östlich der Elbe das Maximum heraus holen kann.
gute Athmosphäre, gute Bedingungen. Immer dran, die Prozesse und Bedingunge noch besser zu gestalten/ zu optimieren.
Siehe oben, ausführlich beschrieben
genug Punkte erwähnt.
Die Bezahlung, den Urlaub, kein Urlaubsgeld, kein weihnachtsgeld
Nichts, sonst könne man sich ja umorientieren. Für mich passt es sehr gut.
Der Zusammenhalt zwischen einzelnen Teams ist verbesserungsfähig.
Leitende Positionen durch kompetente Führungskräfte ersetzen
Personal, POS, Rollout, Leiter Technik, Office, Vertrieb
Grundlegende Arbeitsprozesse einführen
Anforderungen von Kunden klar definieren und Dokumentieren - siehe Pflicht und Lastenheft einführen!!
Arbeitsverteilung besser gestalten
Zeiterfassung einführen.
pos neu besetzen.flexibler werden.an gesetzte halten.kein mcfit im umkreis von 100km;pech für dich
Die Einarbeitung der neuen Kollegen könnte momentan besser sein.
Da die Firma als privates Eigentum gesehen wird... keine Chance...
Vorschläge kann und darf jeder Kollege offen kommunizieren und wird damit auch angehört. Das Verantwortungsbewusstsein der Mitarbeiter kann mehr gefördert werden.
Der am besten bewertete Faktor von dascus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
I.o. meines Erachtens.
In allen Teams sind alle Altersgruppen vertreten und es kommen und bleiben auch immer wieder gerne erfahrenere Kollegen
bin selbst nicht mehr der jüngste und habe keine schlechten erfahrungen gemacht
Es werden keine Unterschiede gemacht. Es geht um das Miteinander!
echt klasse
Der am schlechtesten bewertete Faktor von dascus ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich aber tendenziell unterm Durchschnitt und unfair bezahlt. Über das Gehalt darf nicht gesprochen werden trotzdem redet man
still schweigen ist angesagt.untereinander wird aber geredet.nach meinen erfahrungen erhalten satelliten zwischen 2500 und 3000.einige bekomen auch lagermiete und telefon/internet bezahlt.anderen wurde sowas nicht angeboten.für den anderen ziemlich unfair
Geschäftsführung weiss das man der beste und fleißigste ist aber mehr gibt es nicht. Versprechen werden nicht eingehalten.
500 - 800 Euro unter Marktdurchschnitt, monatlich.
20 Überstunden unendgeltlich sind im Vertrag mit drin, nett oder?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
Jeder bekommt die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln, unabhängig davon, ob jemand Abitur oder Studium hat. Es kommt auf die persönliche Leistung an.
Werden keine Optionen Angeboten, egal welche Qualifikationen man hat.
nicht vorhanden
viel versprochen, nichts !! gehalten.
