2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Tolles Team, man ist auch gleich mit fast allen per Du!
Das Image der DAT ist glaube ich in der Automobilbranche kaum zu vergleichen. Trotzdem gibt es hier keinen Stillstand, man möchte durch Projekte wie die Markenbotschfter dieses stätig verbessern.
Durch meine Position habe ich Gleitzeit und kann so eine unglaublich tolle Work-Life-Ballance erreichen. Endlich ein Job, bei der man auch in Vollzeit viel Zeit mit der Familie haben kann.
Zum Thema Karriere und Weiterbildung kann ich nicht so viel sagen, da ich nur 9 Monate in der Firma bin. Jedoch wurde jetzt ein Weiterbildungsplan nach meinen wünschen aufgestellt. Auch bei Kollegen konnte ich immer sehen, dass man hier individuelle Talente auch gern in neuen Positionen einsetzt.
Die Benefits sind mega gut welche man bekommt. Sogar meinen Urlaub konnte ich damit zu einem unschlagbaren Preis buchen.
Das monatliche Gehalt könnte etwas höher sein, ist aber generell absolut in Ordnung.
Das Unternehmen ist immer bereit durch verschiedene Projekte, dass Umwelt- und Sozialverhalten zu verbessern. Diese werden immer ernst genommen.
Hier hilft jeder jeden und der Spaß kommt nicht zu kurz.
Ich konnte noch keine Benchteiligung von irgend jemanden mitbekommen, von dem her, Gleichberechtigung 100%!
Sehr nette Vorgesetzte die immer ein offenes Ohr haben.
Tolle neue Büros mit Kühlanlage, höhenverstellbare Schreibtische mit neuer Außrüstung. Mir wurde auch ein Rezept für einen anderen Büroausgestellt und durfte mir den gewünschten Bürostuhl aussuchen.
Informationen bekommt man immer sehr gut weitergeleitet, sei es der Betriebsrat, Newsletter oder regelmäßige Konferenzen.
Ich konnte noch keine Benchteiligung von irgend jemanden mitbekommen, von dem her, Gleichberechtigung 100%!
Immer neue Projekte, aber durch meine Tätigkeit halt längere Dauer an den Projekten weshalb die Aufgabe vom Grundsatz her bleibt. Der Stern Abzug ist nicht negativ gemeint, weil ich ja wusste welche Stelle ich einnehme.
Fairness, Zuverlässigkeit, Sozialleistungen, HO-Optionen, Job-Rad, BR, Portal für Verbesserungsvorschläge, Firmenveranstaltungen, Team-Events...und natürlich die Vielfalt an Kollegen.
Tatsächlich fällt mir hier spontan - über das bereits Gesagte - nichts ein.
Das Meinungsbild ist von Abteilung zu Abteilung teils sehr unterschiedlich. Hier könnte noch einiges an Potenzial sowohl bei den Mitarbeitern (nach Verbesserungen) als auch bei den Führungskräften (durch Schulungen) bestehen.
In meiner Abteilung wird konstruktiv an Lösungen gearbeitet und das höchst kooperativ. Wenn was schiefgeht, wird geschaut, wie es für die Zukunft besser geht. Und wenn was gut läuft, bekommt man eine Tasse Kaffee spendiert ;) - im Ernst: gute Leistungen werden gesehen und auch gelobt.
Schwierig zu beurteilen...mir ist die Neutralität und Fairness des Unternehmens so ziemlich das Wichtigste beim Image...und ich denke, dass das auch von aussen gesehen und geschätzt wird.
Es gab zum Auslauf der Corona-Zeit die Möglichkeit feste HO-Tage für die Zukunft zu wählen. Weitere HO-Tage jederzeit mit Absprache möglich.
Urlaubsplanung stress- und problemlos. Natürlich nehmen wir auch Rücksicht auf unsere Kollegen...schon vor der Beantragung eines langen Urlaubs sprechen wir das untereinander ab.
Wer unbedingt will, bekommt hier seine Chance - "dran bleiben" ist oberstes Gebot. Nur mal im Vorbeilaufen sagen "Ich würde gerne ..." reicht sicher nicht aus. Aber natürlich gilt auch hier: Nicht alle können Häuptling werden.
Zuverlässige und pünktliche Gehaltszahlungen.
Jede Menge Sozialleistungen - ich finde auch über das übliche Maß hinaus. Einfach mal auf unserer Homepage vorbei gehen - die Liste ist zu lang um sie hier zu notieren.
Gehaltserhöhungen könnten etwas mehr Objektivität vertragen.
Hier wird gerade massiv an Verbesserungen gearbeitet...finde ich toll.
Wir unterstützen einander und bekommen auch von den Führungskräften notwendige Unterstützung.
In meiner Abteilung alles tippi toppi. Hier wird die Erfahrung der Älteren geschätzt und die Älteren schätzen die Innovationskraft der Jungen.
Auch hier habe ich nichts auszusetzen.
Bei uns wird renoviert was das Zeug hält: Wir bekommen hochmoderne Räumlichkeiten...Klima...höhenverstellbare Schreibtische an allen Arbeitsplätzen, 2 Bildschirme ... Die meisten Büros sind bereits fertig.
stets einwandfrei in alle Richtungen
Hier kann ich keine belastbare Aussage treffen. Es gibt mehr männliche als weibliche Führungskräfte. Die oberste Etage ist rein männlich besetzt. Allerdings ist auch unsere Belegschaft zu ca. 2/3 männlich, was sicher der Branche (Automotive) geschuldet ist.
Ich habe genug zu tun - ohne permanent überlastet zu sein. Mein Aufgabenfeld ist sehr breit gefächert, so wie ich es mir gewünscht habe. Aber es gäbe auch Aufgaben in engerem Rahmen...hier wird sehr auf die individuellen Wünsche eingegangen. Natürlich im Rahmen der betriebswirtschaftlichen Möglichkeiten.