Im Großen und Ganzen in Ordnung - die Details passen nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei privaten Notlagen wird sehr viel Verständnis und Unterstützung aufgebracht.
Die Möglichkeit zum Home Office und die dortige Ausstattung mit Büromöbeln ist positiv zu erwähnen.
Das Dienstfahrzeug kann nach Absprache privat genutzt werden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keinen Tarifvertrag.
Es wird bei Gehaltsverhandlungen immer darauf hingewiesen, in welcher Region die Firma ist und man dafür ja schon gut verdienen würde. Wenn es aber um das technische KnowHow und das fachliche Können geht, wird sich schon mit den großen Playern am Markt verglichen. Das steht für mich im Widerspruch, zumal seit Jahren 2-stellige Millionumsätze gemacht werden.
Verbesserungsvorschläge
Die Probleme der Mitarbeitenden, auch wenn es vllt. nur einer von vielen ist, sollten ernst genommen werden, wenn es um Probleme mit Vorgesetzten und innerhalb der Firma geht.
Arbeitsatmosphäre
Mit Lob wird sich eher zurückgehalten, die Mitarbeiter werden als selbstverständlich angesehen, Probleme werden sich angehört (offenes Ohr) aber es ändert sich selten etwas (dafür ist das zweite Ohr)
Kommunikation
Verbesserungsvorschläge werden meist als Kritik wahrgenommen, weniger als Chance. Macht man einen Vorschlag wird man meist als "nie zufrieden" abgestempelt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen funktioniert die Kommunikation auch projektgruppenübergreifend sehr gut. Es gibt immer wieder Ausreißer, die dann das Betriebsklima beeinträchtigen. Leider wird nur selten etwas dagegen getan, sondern es einfach hingenommen.
Work-Life-Balance
Durch Home-Office, Gleitarbeitszeit und viel Verständnis für private Themen sind Arzttermine, längere Abwesenheiten, o.ä. gar kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist immer vom jeweiligen Mitarbeiter abhängig. Es gibt selten ehrliche Feedbackgespräche. Rückfragen zu diversen Themen und Verbesserungsvorschläge werden als persönliche Kritik wahrgenommen. Das beginnt leider schon bei der obersten Führungsebene.
Interessante Aufgaben
Die Fachlichkeiten sind vielfältig und jede*r Mitarbeiter*in kann sich ausprobieren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung und Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Fehlt etwas, kann dies ohne Probleme bestellt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Firma unterstützt viele Vereine durch Spenden und ermöglicht dies auch langjährigen Mitarbeitenden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Sozialleistungen sind sehr umfangreich und vor allem nutzbar, wenn man im Büro vor Ort ist. Ist man im Home Office fällt logischerweise vieles ersatzlos weg: Obst, Wasser, Tee, Kaffee, Massage, Snackautomat, ... Dann bleibt "nur" das Gehalt zum Vergleich mit anderen.
Image
Sowohl bei den Kunden (durch fachliches KnowHow) als auch in der Stadt Neubrandenburg (Sozialverhalten) genießt die Firma ein hohes Ansehen.
Karriere/Weiterbildung
Jedem*r Mitarbeiter*in stehen diverse Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, es könne jederzeit Vorschläge gemacht werden.
Die Firma finanziert verschiedene Arten von Studiumsangeboten und unterstützt die Mitarbeitenden dabei u.a. mit Freistellungen für Abschlussarbeiten.