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data 
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gmbh- 
Systemberatung 
Softwareentwicklung, 
Informationsverarbeitung
Bewertung

Solide, aber keinerlei Innovationskraft.

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei data experts gmbh- Systemberatung Softwareentwicklung, Informationsverarbeitung in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Starker Betriebsrat, Essenszulage, umfangreiche Dokumentation.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Im Vorstellungsgespräch wurde mir das blaue vom Himmel versprochen und davon praktisch nichts gehalten.

Nachdem ich hier eine Bewertung einstellt hatte, wurde ich im persönlichen Gespräch dazu gedrängt die Bewertung zu "überdenken".

Verbesserungsvorschläge

Tech Stack modernisieren, (Einstiegs-)Gehälter um 50% anheben, Teams verkleinern und in rollengemischte Projektteams umwandeln, Weiterbildungsbudgets um mindestens das dreifache anheben.

Arbeitsatmosphäre

Der Druck von oben ist sehr groß und Fehler verschweigt man besser.

Kommunikation

Meetings in Hülle und Fülle, man ist zumindest permanent ganz gut unterrichtet was in der gesamten Abteilung los ist.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb der Teams herrscht ein tolles Zusammengehörigkeitsgefühl, zwischen den Teams eher Spannungen und Konkurrenzdenken.

Work-Life-Balance

Urlaub zu nehmen war gar kein Problem, es gab viele Kollegen die das abfangen konnten.

Vorgesetztenverhalten

Man hat sich bemüht auf mich einzugehen, allerdings fehlte der Wille sich gegenüber den anderen Führungskräften durchzusetzen.

Interessante Aufgaben

Durch den veralteten Tech Stack, waren die Aufgaben leider sehr langweilig und boten wenig Potenzial für persönliche Entwicklung.

Gleichberechtigung

Die meisten Führungskräfte waren weiblich.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Altersdurchschnitt ist relativ hoch. Während meiner Zeit bei der Data Experts GmbH wurden mehrere Mitarbeiter nach Jahrzehntelanger Zugehörigkeit in die Rente verabschiedet.

Arbeitsbedingungen

Überfüllte Großraumbüros und zu hohe Raumtemperaturen weil lieber Fenster geöffnet werden anstatt die Klimaanlage zu nutzen.
Dafür waren die PCs recht schnell.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein wenig Umweltschutz wurde betrieben, aber nicht wirklich ernsthaft.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt war deutlich unterdurchschnittlich.

Image

Die Mitarbeiter sind unzufrieden und das ist kaum zu übersehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gab ein Weiterbildungsbudget welches aber sehr niedrig war.

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