5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wenn man an einem jeden Tag aufs neueste unter Druck gesetzt wird, braucht man über den Begriff "Atmosphäre" nicht mehr zu diskutieren.
Keine Chance auf Weiterbildung. Eine solche ist schlichtwegs nicht erwünscht.
Da alle Mitarbeiter mehr oder weniger im gleichen Boot sitzen, ist der Zusammenhalt dieser wenigstens in Ordnung.
Völlig einseitig, nämlich ausschließlich von oben.
Ich wurde gegen meinen Willen mit einem Teilzeitvertrag ausgestattet, sollte aber dennoch Vollzeit arbeiten. Was seitens der Geschäftsführung in punkto Ausbeutung Sinn macht. Sobald man Urlaub hat (oder doch mal krank war), bekommt man nur die Hälfte des Lohns. Und da dieser weit unter Tarif ist, muss man förmlich sparen, um sich den Urlaub selbst auf Balkonien leisten zu können.
Zumindest gibt es noch ein bis zwei Leute mit denen man vernüftig reden kann (Verbesserungsvorschläge und co). Ansonsten gibt es leider nichts gutes - Ausbeuterei halt.
So gut wie alles - siehe Kommentare zu den einzelnen Positionen.
Der "Gute" Teil in den Anmerkungen schafft es vielleicht grade so auf eine Summe von 10%. Gute Bewertungen für dieses Unternehmen hier auf diesem Portal sind zu 100% gefaked.
Alles.
Mit den Kollegen, mit denen man kann, ist die Atmosphäre halbwegs OK.
Gehts in Richtung Vorgesetzter, kann man eine schöne Arbeitsatmosphäre vergessen.
Lästereien zwischen Abteilung sind auch nicht unüblich, da wird man gerne mal als komplett unfähig abgestempelt.
Alt - Der Webauftritt wird diese Aussage mit sicherheit unterstreichen. Zeitgemäß und mordern ist anders.
Geht sogar in anbetracht des schlechten abschneidens der obrigen Punkte.
Für die Gleitzeit gibt es einen kleinen Pluspunkt, das war es dann aber auch wieder - es wird einem nichts geschenkt.
Man ist und bleibt Mitarbeiter. Karriere gibt es nicht, Berufliche Weiterbildungen werden auch nicht unterstützt.
GEHALT IST WEIT, ABER GANZ WEIT UNTER TARIF!!!!!!!
Sozialleistungen -> natürlich nicht, denn es zählt ja jeder Cent in der eigenen Tasche.
Prinzipiell gilt: hauptsache es kostet so wenig wie möglich.
Wie bereits mehrfach erwähnt, ist es auch hier der Fall, dass es zusammenhalt nur unter Kollegen gibt, mit denen man sicht halbwegs gut versteht.
Grenzwertig! Anmerkungen werden nicht aufgenommen, weibliche Mitarbeiterinnen müssen sich (aber glücklicherweise nocht so oft) sexistische Aussagen gefallen lassen.
Wer die obrigen Punkte aufmerksam gelesen hat, dem sollte diese Frage schon beantwortet sein.
Eine Kommunikation gibt es auch wieder nur unter Kollegen, mit welchen man sich versteht. Ansonsten gibt es KEINE Kommunikation in diesem Unternehmen. Jeder arbeitet nach dem Motto "mind your own business"!
Gibt es natürlich nicht. Als Mitarbeiter hat man zu arbeiten und mehr nicht.
Je nachdem in welcher Abteilung man unterkommt, besteht der Arbeitstag nur aus Fleißarbeit. Es werden Stellen für bestimmte Positionen ausgeschrieben, welche man letzten Endes zu vielleicht 10% bedient. Heißt, dass ein IT-ler oder Produktioner zu 90% den Tätigkeiten nachgeht, die nicht zu seinem Berufsaltag gehören.
Faireres miteinander und super nette Kollegen.
Die flexible Arbeitszeit, wie ich finde.
Man erhält keine Gehaltserhöhung. Somit arbeitet man jedes Jahr für weniger.