7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,2
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Merkwürdiger Bewerbungsprozess !!!
Bewerber/inHat sich 2025 als Operation Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte schickt qualifiziertes Personal in die Interviews.
Von Beginn an lag eine unangenehme Aura über dem Teams Meeting.
Kein HR Agent anwesend nur eine Person vom Operations.
DC1 das geht besser.
Quasi Absage direkt am Interview Tag mit der Aussage das es besser Kandidaten gibt für die Position. Was für einen Honk habt ihr da ins Interview geschickt.
Ich will von euch meine Lebenszeit wieder haben die ich verschwendet habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wertschätzende und sympatische Gespräche, auch wenn die Stelle nicht gepasst hat.
Bewerber/inHat sich 2020 als Teamleiter beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
aktuell keine -> DENN auch wenn manm nicht zusammenkommt (meine Qualifilkation war deutlich über denen der Stelle) waren die Gespräche und die "Absage" vorbildlich
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Vorbildliches Bewerbungsverfahren mit netten sowie kompetenten Personen
Bewerber/inHat sich 2019 als Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts zu bemängeln
Bewerbungsfragen
- Allgemeine und sachliche Fragen zur Person.
- Warum der Wechsel?
- Wie haben Sie Ihr Studium finanziert?
- Was war der Höhepunkt/Tiefpunkt in Ihrer aktuellen Position?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnelle und offene Bewerbungsrunde
Bewerber/inHat sich 2019 als Solution Architect beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine :)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Gut strukturierter und durchdachter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektkoordinator beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was im derzeitigen Job spaß macht? In welche Richung man sich entwickeln möchte in einigen Jahren?
- Gründe für Jobwechsel, Motivation bei der Studiengangswahl, Fragen zu Nebenprojekten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Respektlos und ohne Rückgrat.
Bewerber/inHat sich 2024 als Controllerin beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
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Habe 7 Wochen auf ein Zweitgespräch gewartet - geht gar nicht!
Bewerber/inHat sich 2020 als Mitarbeier*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Schnelle Antwort
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