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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Tatsächliche Anforderungen fehlten in der Stellenanzeige
Bewerber/inHat sich 2019 bei DataCo GmbH in München als Consultant für Datenschutz beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Anforderungen gleich in die Stellenanzeige schreiben und nicht erst im Telefoninterview bekanntgeben
Bewerbungsfragen
Vorab musste ich durch einen Anruf den Widerspruch in der Stellenazeige klären, wieso einerseits Berufserfahrene gesucht werden und andererseits die Firma Nachweise von "Praktika" verlangt. (War ein Fehler in der Stellenanzeige!) Im Telefoninterview wurde ich nach Erfahrungen und Kenntnissen mit der DSGVO gefragt mit der Begründung, aufgrund des starken Wachstums werden nur solche Leute eingestelllt, die hier bereits Kenntnisse und Erfahrungen mitbringen. Krasser Gegensatz hierzu war die Stellenanzeige, die nicht von verlangten Kenntnissen im Datenschutz sprach, sondern nur und ausschließlich vom "Interesse am Datenschutz".
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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