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Datacon 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Top
Company
2025

Arbeiten bei der Datacon

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Kommunikation

Zum Abteilungsleiter ist die Kommunikation sehr gut

Gleichberechtigung

Neue Kollegen erhalten höhere Gehälter als langjährige Mitarbeiter, während eine Gehaltsanpassung für bestehende Mitarbeiter sehr schwierig zu erreichen ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Neue Kollegen bekommen mehr als die die schon da sind


Arbeitsatmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

GeschäftsleitungGeschäftsleitung

Moin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass die Kommunikation mit Ihrem Abteilungsleiter gut funktioniert – das ist für beide Seiten eine gute Grundlage!
Bezüglich unserer Gehaltsstruktur sind wir stets bestrebt, Gehaltsentscheidungen insbesondere dem betreffenden Mitarbeitenden gegenüber nachvollziehbar zu begründen und Mitarbeitenden Ihren Qualifikationen sowie den beruflichen Erfahrungen entsprechend zu vergüten, um Benachteiligungen auszuschließen.
Dass neue Kollegen grundsätzlich bessergestellt sind als langjährige Mitarbeitende, entspricht nicht den Tatsachen. Wenn Sie den Eindruck haben, hier benachteiligt zu sein, laden wir Sie ausdrücklich ein, das direkt mit uns zu besprechen um uns die Chance zu geben, hier miteinander in das Gespräch zu kommen.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und es ist uns sehr wichtig, solche Themen offen anzusprechen.

Ihre Geschäftsleitung

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