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Bewertungen

Moin,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen und uns als stabilen Arbeitgeber weiterempfehlen! Es freut uns zu hören, dass Sie die Arbeitsatmosphäre generell als gut empfinden und den Kollegenzusammenhalt besonders hervorheben. Das ist für uns ein wertvoller Aspekt.

Wir nehmen Ihr Feedback zur Kommunikation und dem Vorgesetztenverhalten sehr ernst. Ein wertschätzender Umgang und eine offene, klare Kommunikation sind uns wichtig, und wir werden weiterhin daran arbeiten, diese Bereiche zu verbessern. Dass Home Office und flexible Arbeitszeiten bei Ihnen gut ankommen, freut uns – wir möchten, dass unsere Mitarbeiter eine gesunde Work-Life-Balance erleben.

Zum Thema Gleichberechtigung: Wir setzen uns weiterhin dafür ein, dass alle Mitarbeiter
unabhängig von Geschlecht gleichbehandelt und gefördert werden. Wir sind offen für Ihre Anregungen, um uns hier weiterzuentwickeln.

Nochmals vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktive Kritik – wir sehen das als Ansporn, weiter an uns zu arbeiten!

Ihre Geschäftsleitung

Moin,

vielen Dank für das positive Feedback! Es ist klasse zu hören, dass der Job bei uns Spaß macht und Sie unsere Events und Benefits genießen. Eine starke Arbeitsatmosphäre und der Zusammenhalt im Team sind für uns das A und O, und es freut uns, dass Sie das genauso sehen.

Beim Gehalt ist immer Spielraum – wir bleiben dran. Wenn es bei den Vorgesetzten Unterschiede zwischen den Abteilungen gibt, würden wir das gern genauer anschauen. Ihre Meinung hilft uns, immer besser zu werden. Sprechen Sie uns gerne offen an.

Ihre Geschäftsleitung

Moin,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass die Kommunikation mit Ihrem Abteilungsleiter gut funktioniert – das ist für beide Seiten eine gute Grundlage!
Bezüglich unserer Gehaltsstruktur sind wir stets bestrebt, Gehaltsentscheidungen insbesondere dem betreffenden Mitarbeitenden gegenüber nachvollziehbar zu begründen und Mitarbeitenden Ihren Qualifikationen sowie den beruflichen Erfahrungen entsprechend zu vergüten, um Benachteiligungen auszuschließen.
Dass neue Kollegen grundsätzlich bessergestellt sind als langjährige Mitarbeitende, entspricht nicht den Tatsachen. Wenn Sie den Eindruck haben, hier benachteiligt zu sein, laden wir Sie ausdrücklich ein, das direkt mit uns zu besprechen um uns die Chance zu geben, hier miteinander in das Gespräch zu kommen.
Wir legen großen Wert darauf, dass sich alle Mitarbeitenden fair behandelt fühlen und es ist uns sehr wichtig, solche Themen offen anzusprechen.

Ihre Geschäftsleitung

Moin,

vielen Dank für Ihr super Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Ihre Ausbildung bei uns nicht nur lehrreich ist, sondern auch richtig Spaß macht. Dass Ihr Ausbilder Ihnen so stark den Rücken freihält und Sie bestens auf die Prüfungen vorbereitet, freut uns besonders – genau dafür sind wir da.

Es ist super, dass Sie schon früh Verantwortung übernehmen und in spannenden Projekten mitwirken und sich vor allem dabei wohlfühlen. Der Zusammenhalt im Team und der offene, familiäre Umgang sind uns extrem wichtig und es ist gut zu hören, dass Sie das genauso erleben. Dass Sie sich bei uns so gut aufgehoben fühlen, bestätigt uns in unserem Ansatz.

Wir freuen uns darauf, Ihren weiteren Weg bei uns zu begleiten und zu sehen, wie Sie sich weiterentwickeln!

Ihre Geschäftsleitung

Moin,

danke für Ihr ehrliches Feedback! Der Zusammenhalt und die spannenden Projekte sind genau das, was uns antreibt – und es freut uns, dass Sie das genauso erleben. Wir haben die Chance, wirklich spannende Dinge zu bewegen!
Klar, wenn alles gleichzeitig wichtig und dringend scheint, kann das schon mal stressig werden. Hier wollen wir auch in Zukunft die besten Prioritäten setzen, damit der Fokus nicht verloren geht. Ihre Rückmeldung gibt uns die nötigen Denkanstöße, um den Arbeitsalltag noch sinnvoller zu gestalten.

Ihre Geschäftsleitung

Moin,

vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback! Es freut uns, dass der Teamgeist und die moderne Ausstattung bei Ihnen gut ankommen – das ist genau der Weg, den wir weitergehen möchten.

Ihre Vorschläge geben uns wichtige Denkanstöße, wie wir Prozesse schneller und reibungsloser machen können. Auch bei der Kommunikation wollen wir sicherstellen, dass klare, nützliche Informationen im Vordergrund stehen. Ihr Input zeigt uns, wo wir noch besser werden können, und wir sind bereit, diese Punkte anzugehen.

Ihre Geschäftsleitung

Moin,

vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns, dass Sie unsere lockere Atmosphäre und die Team-Events genießen. Den Mix aus Spaß und konzentriertem Arbeiten haben wir fest im Blick – und die Kommunikation entwickeln wir stetig weiter. So holen wir gemeinsam das Beste aus jedem Arbeitstag heraus.

Ihre Geschäftsleitung

Moin,

danke für das tolle Feedback! Schön, dass Sie den offenen Austausch und das super Team so schätzen. Die kleinen Dinge, die Sie angesprochen habe, nehmen wir uns gern vor – und ansonsten machen wir genauso weiter!

Ihre Geschäftsleitung

Moin,

danke, dass Sie Ihre Erfahrungen so offen teilen! Ihr Lob für den Teamgeist und den offenen Austausch bestätigt uns, dass wir hier auf dem richtigen Weg sind.

Das hohe Arbeitsaufkommen haben wir im Blick. Mit effizienten Abläufen und Teamerweiterungen schaffen wir Entlastung. Ihre positive Rückmeldung zur Ausstattung freut uns – solche Investitionen zahlen sich aus, und wir bleiben dran.

Ihre Hinweise zur Gleichberechtigung und zum Umgang mit erfahreneren Kolleginnen und Kollegen sind uns wichtig. Wir sehen darin klare Stärken, die unser Team vielfältiger und besser machen.

Wir schätzen Ihr Engagement und freuen uns auf weitere Erfolge – gemeinsam!

Ihre Geschäftsleitung