Viel Arbeit bei schlechter Stimmung und geringer Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Es herrschte generell keine gute Stimmung und ich hatte das Gefühl, dass die meisten Mitarbeiter unzufrieden waren.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war eine Katastrophe. Oft wusste man über den Flurfunk schon vorab Bescheid, da von den Vorgesetzen immer erst sehr spät kommuniziert wurde. Leider kam es auch häufiger vor, dass manche Mitarbeiter mehr über die Zukunft Anderer wussten als die Betroffenen selber.
Kollegenzusammenhalt
Durchschnitt. Es wurde auch viel hintenrum geredet.
Work-Life-Balance
Fahrzeiten zu Kunden, Einsätze bei Kunden, interne Projekte zur zusätzlichen Beschäftigung, Halten von internen Schulungen, administrative Aufgaben. Alles zusammen deutlich über der vereinbarten 40-Stunden-Woche. Gehaltsplus oder andere Wertschätzung? Fehlanzeige.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals nicht wertschätzend. Mitarbeiter werden hingehalten und Vorgesetzte zögern Feedback/Handlungen hinaus. Versprechen wurden nicht oder erst spät gehalten. Vorgesetzte sind selber stark in Projekte eingebunden, sodass die Teammitglieder nicht ordentlich betreut werden können.
Interessante Aufgaben
Interne Aufgaben so gut wie nie interessant, eher ABM.
Kundenaufgaben variieren, sind aber leider auch oft uninteressante Aufgaben ("Fleißaufgaben"), die der Kunde selber nicht machen will.
Gleichberechtigung
Es ging es oft nach dem Nasenfaktor.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab kaum Mitarbeiter Ü40.
Arbeitsbedingungen
Technik war auf neuem Stand, allerdings gab es eine schlechte Internetverbindung. Großraumbüro war unangenehm laut, wenn es normal belegt war. Die schlechte Stimmung trug ihr Übriges bei.
Gehalt/Sozialleistungen
Fixes Gehalt ist unterdurchschnittlich, vor allem vor dem Hinblick was man dem Unternehmen durch seine Kundeneinsätze einbringt. Der Bonus ist quasi nicht zu 100% zu erreichen, da er von zu vielen externen Faktoren abhängt und unrealistisch hoch angesetzt ist.
Keine Auszahlung von Überstunden, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld.
Zu Weihnachten gab es ein Stück Käse und eine Salami - Heiligabend war also gesichert, danke!
Image
Hier und da hat man Differenzen mit unterschiedlichen Kunden wahrgenommen. Auch die große Unzufriedenheit der Mitarbeiter schmälert das Image.
Karriere/Weiterbildung
Meiner Erfahrung nach hängen Umfang, Schnelligkeit und Häufigkeit auch hier vom Nasenfaktor ab.