Ideal für Mitarbeiter mit Hands-on-Mentalität und die hochmotiviert sind
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Möglichkeiten für interessante Projekte und Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn man sich bereits in einem Projekt befindet, ist es schwierig, ein neues Projekt zu initiieren. Es hängt stark davon ab, ob der Kunde und der Geschäftsführer die Entscheidung treffen, das Projekt abzuschließen.
Verbesserungsvorschläge
Als Verbesserung könnte Neueinsteigern ein Buddy zugeordnet werden, der ihnen hilft, den Arbeitsalltag zu navigieren und den Onboarding-Prozess zu verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Personalabteilung ist bestrebt, das Arbeitsklima meist zu verbessern. Da jedoch viele Mitarbeiter an Projekten arbeiten und meistens bei Kunden sind, ist es für das Unternehmen schwierig, sich zu binden, was auch in einer Beratung üblich ist.
Kommunikation
Transparenz in der Kommunikation ist etwas, woran das Unternehmen noch arbeiten muss. Aufgrund der Sensibilität der Informationen und der Unsicherheit der Verträge beim Kunden werden Informationen nicht immer rechtzeitig geliefert, was zu Misstrauen zwischen Führungskräfte und Untergebenen führt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. In den Arbeitsalltag ist immer ein Sinn für Humor eingeflossen. Neuankömmlinge fühlen sich willkommen.
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang wurde ich direkt vom CEO geleitet und mit der Arbeit an internen Projekten beauftragt. Das war eine Vereinbarung, die für mich funktionierte. Sobald der CEO jedoch beschäftigt war und ich für einen externen Kunden arbeiten durfte, wurde ich einer zweiten FK zugewiesen, mit ihr hatte ich eine großartige Beziehung und ihr Führungsstil passt gut zu mir. Nachdem sie das Unternehmen verlassen hatte, wurde mir dann ein Dritter zugewiesen. Ich erkannte, dass dies Umstände sind, die nicht unter der Kontrolle des Unternehmens stehen, und es war einfach bedauerlich, dass ich keine feste FK hatte, der mir half, mein berufliches Wachstum im Unternehmen voranzutreiben.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen hat regelmäßig interessante Kunden und Projekte. Ich schätze die Mentalität, offen für neue Projekte zu bleiben, anstatt eine klare Vorstellung davon zu haben, welche Projekte übernommen werden sollen. Die Mitarbeiter können sich darauf freuen, Projekte auszuprobieren, die ihnen bisher nicht zur Verfügung standen. Um jedoch im Unternehmen zu streben, sollten nur Mitarbeiter mit der richtigen Mentalität (Offenheit, hochmotiviert und proaktiv) sich bewerben.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält einen Laptop und ein Diensthandy.
Die Reisekosten werden erstattet, wenn man bei einem Kunden arbeiten muss.
Image
Meine Vorstellung des Unternehmens war: Spaß und Kompetent.
Die Kollegen sind, als vorgestellt, sehr nett und lebenslustig. Das Unternehmen entwickelt sich auch ständig und die Mitarbeiter sind bereit, ihr Wissen zu teilen und sind auch kompetent.
Aufgrund der bisherigen Unzufriedenheit zwischen FKs und Untergebene war die Mitarbeiterfluktuation hoch. Ich sehe jedoch, dass das Unternehmen sich auf Veränderungen vorbereitet und hart an Verbesserungen arbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Es hängt hier von der eigenen Initiative ab. Es gibt professionelle Kurse, an denen die Mitarbeiter teilnehmen können. Sie sind jedoch nicht zwingend erforderlich.
Das Büro ist auch gut ausgestattet mit einer kleinen Bibliothek und es gibt Online-Ressourcen, mit denen die Mitarbeiter ihre Fähigkeiten erweitern können.