2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Unterschied, der zwischen einzelnen Mitarbeitern gemacht wird.
Das Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und Vorgesetzten sollte verbessert werden! Eine Firma ist nur so gut, wie ihr schwächstes Glied. Und nur ein zufriedener Arbeitnehmer kann positiv über seinen Arbeitgeber reden.
Arbeitsbelastung variiert, je nach "Draht" zu den direkten Vorgesetzten.
Aufstiegschancen nur für einzelne MitarbeiterInnen. Schulungen findet im Zusammenhang mit Neuerungen statt.
Ist abhängig in welchem Bereich man sitzt. Im Breich, wo sich einzelne Grüppchen gebildet haben, hat man das Nachsehen.
Die direkten Vorgesetzten haben ihre Lieblinge, die entsprechend besser behandelt werden, als der Rest.
Kleine, enge Räume, dadurch zu viele Nebengeräusche durch Kollegen
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