Junges Unternehmen, welches viel Engagement an den Tag legt und mit vielfältigen Aufgaben
Kommunikation
Kommunikation wird genug geführt. In regelmäßigen Abständen werden Teammeetings geführt. Der Geschäftsführer hat immer zwei Ohren offen und ist auch interessiert die Anliegen der Mitarbeiter zu hören.
Kollegenzusammenhalt
Unser Team ist sehr bunt gemischt. Wir alle halten bei Projekten sowie außerhalb zusammen! Unternehmungen außerhalb der Arbeit sind bei uns die Norm.
Work-Life-Balance
Wie bereits oben beschrieben, gibt es Tage, an denen es stressig werden kann. Gerade bei komplexen Projekten können schon mal Überstunden zusammenkommen. Es wird jedoch Wert gelegt, dass diese ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mit Garant sagen, dass alle Mitarbeiter und mich eingeschlossen unseren Geschäftsführer sehr für seine Kompetenz, seinen Ehrgeiz und für die gegebene Transparenz äußerst schätzen.
Nicht nur, dass er uns allen eine große Verantwortung für das Unternehmen und für uns selbst anvertraut, auch versucht er stets an unsere Interessen zu wahren und diese mit geeigneten Projekten zu fördern.
Zweifel an einer Sache sind erlaubt und sollen auch ausgesprochen werden. Fehler werden sachlich diskutiert, ohne nachtragend zu sein.
Interessante Aufgaben
Wie in jeder Arbeit stehen Aufgaben an, die nicht auf der Wunschliste stehen. Dennoch wird großen Wert darauf gelegt, dass man Projekte bekommt, die einen interessieren.
Karriere/Weiterbildung
Der Geschäftsführer legt großen Wert darauf, dass man von sich aus sich weiterbilden sollte. Dafür räumt er Zeit an, die nutzen kann, um sich frei weiterzubilden.