8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Das hohe Vertrauen, dass einem Mitarbeiter entgegen gebracht wird.
Etwas bessere Organisation wäre nicht schlecht.
Scheint kein Thema zu sein im Unternehmen.
Muss man eher in Eigenregie angehen, aber eine technische Führungskraft im Unternehmen hilft sehr gut beim Erklären, der Gründer des Unternehmens auch. Gut ist, dass Fortbildungskosten ganz oder anteilig vom Unternehmen erstattet werden. Auch Deutschkurse.
Da viele Termine (nicht alle) remote sind, manchmal etwas schwierig zu sagen. Aber Hilfsbereitschaft ist groß, wenn man fragt. Man kann auch den Chef alles fragen.
Der Zeiteinsatz kann schon hoch sein, aber kann auch niedriger sein. Vor allem aber gibt es keine Überwachung, so dass man sich die Zeit wirklich sehr gut einteilen und sehr flexibel arbeiten kann.
Seit es einen internen Chat gibt, alles fein und auch passend für introvertierte Menschen. Ansonsten wird viel telefoniert.
Einstiegsgehälter sind nicht so gut, aber man kann mit dem Chef definitiv gute Konditionen aushandeln, wenn man ein paar Monate dabei war.
DATANOMIQ, generously gave me a chance to write the first line of my empty resume when I was in Berlin.
As an intern, I was making lecture slides on deep learning algorithms, and I could try things freely.
Thanks to the experience I have gained, I could lay a solid foundation of understanding in the field.
And even from a viewpoint of just an intern, I could see that autonomy is highly appreciated in DATANOMIQ.
In other words, I guess you have to be self-organized and goal-oriented by yourself in the degree of freedom, including deciding whether to do home office or not.
The access to public transportation is not good. The office was mildly distant from all the stations or bus stops. And I wish the Edeka were closer.
DATANOMIQ should focus more on marketing. I do not know the current situation, but someday it will need a certain position focusing on such stuff, including managing SNS, web sites, and networking in conferences.
Even from a viewpoint of just an intern, I could see that autonomy is highly appreciated in DATANOMIQ.
In other words, I guess you have to be self-organized and goal-oriented by yourself in the degree of freedom, including deciding whether to do home office or not.
I don't now German standards, but it seemed fine to me.
DATANOMIQ, generously gave me a chance to write the first line of my empty resume when I was in Berlin.
As an intern, I was making lecture slides on deep learning algorithms, and I could try things freely.
Thanks to the experience I have gained, I could lay a solid foundation of understanding in the field.
I am not sure as just a former-intern.
I don't know German standards.
As an former-intern, I am not sure.
It was a very open atmosphere, I guess.
As an former-intern, I am not sure.
There seemed to be no bias in races or gender, but speaking German is preferable.
As an former-intern, I am not sure.
Der Geschäftsführer fragt stets nach den Interessen, in die man sich weiterentwickeln möchte.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr abhängig von den Kunden die man betreut. Einige Mitarbeiter arbeiten überwiegend allein, andere im Team, manchmal hochgradig integriert in das Team beim Kunden.
Eher nichts für relaxte Mitarbeiter.
Keine besonderen Hinweise.
Recht gut. Aber abhängig von den Kundenprojekten und ob Teamarbeit gegeben ist.
Der Geschäftsführer gibt viele Freiheiten und fragt stets nach dem Gemüt und ob man sich der eigenen Meinung nach in die richtige Richtung entwickelt. War immer verständnis- und vertrauensvoll.
Da kleines Unternehmen, viel eigene Verantwortung bei der Herstellung der richtigen Arbeitsbedingungen. Wer aber sowieso meistens im Office der Kunden sitzt, hat entsprechende Arbeitsbedingungen des Kunden.
Ansonsten, wer selbstständiges Arbeiten und viele Freiheiten mag, wird es hier mögen.
Ebenfalls abhängig vom Kunden, zwischen locker-flockig im berliner eCommerce bis professionelle Sprache bei Finanz- oder Industriekunden.
Abhängig vom Projekt. Viele Learning on the Job und wenn freie Zeit, kann darf man sich selbst weiterbilden und eigene Projekte starten. Wer möchte, darf Tutorials schreiben.
Hohes Maß an Selbstständigkeit. Enorme Abwechslung und individueles Tempo sind möglich. Offene Kommunikation mit flachen Hirarchien. Jeder kann sich mit einbringen und den Unterschied machen.
Keine Kritik bis heute. Sollte sich das ändern, werde ich hier nachreichen.
Kein Optimierungbedarf! Wenn doch, kann dieser immer offen angesprochen werden!
Wie bereits oben beschrieben, gibt es Tage, an denen es stressig werden kann. Gerade bei komplexen Projekten können schon mal Überstunden zusammenkommen. Es wird jedoch Wert gelegt, dass diese ausgeglichen werden.
Der Geschäftsführer legt großen Wert darauf, dass man von sich aus sich weiterbilden sollte. Dafür räumt er Zeit an, die nutzen kann, um sich frei weiterzubilden.
Unser Team ist sehr bunt gemischt. Wir alle halten bei Projekten sowie außerhalb zusammen! Unternehmungen außerhalb der Arbeit sind bei uns die Norm.
Ich kann mit Garant sagen, dass alle Mitarbeiter und mich eingeschlossen unseren Geschäftsführer sehr für seine Kompetenz, seinen Ehrgeiz und für die gegebene Transparenz äußerst schätzen.
Nicht nur, dass er uns allen eine große Verantwortung für das Unternehmen und für uns selbst anvertraut, auch versucht er stets an unsere Interessen zu wahren und diese mit geeigneten Projekten zu fördern.
Zweifel an einer Sache sind erlaubt und sollen auch ausgesprochen werden. Fehler werden sachlich diskutiert, ohne nachtragend zu sein.
Kommunikation wird genug geführt. In regelmäßigen Abständen werden Teammeetings geführt. Der Geschäftsführer hat immer zwei Ohren offen und ist auch interessiert die Anliegen der Mitarbeiter zu hören.
Wie in jeder Arbeit stehen Aufgaben an, die nicht auf der Wunschliste stehen. Dennoch wird großen Wert darauf gelegt, dass man Projekte bekommt, die einen interessieren.
Die sonstigen Kollegen sind allesamt feine Menschen mit fachlicher Expertise und durchweg positiven Persönlichkeiten.
Mehr Schein als Sein. Geringe Verlässlichkeit, hohes Arbeitsaufkommen und dafür deutlich zu niedriger Lohn.
Einen geeigneten und der Aufgabe gewachsenen neuen Geschäftsführer einstellen oder aus den eigenen Reihen rekrutieren.
Die Atmosphäre fiel weder besonders gut noch schlecht auf.
Ohne Bewertung von meiner Perspektive aus.
Der Arbeitsaufwand insgesamt ist in Projektphasen sehr hoch und mit Überstunden verbunden. Außerhalb solcher Aufgaben/ Projekte hat man aber etwas größeren Einfluss auf Arbeitszeitenaufteilung und -umfang. Urlaub kann nur zu bestimmten Zeiten genommen werden.
Theoretisch wird eine Verantwortungsübernahme und der Aufbau eigener Teams der erfahreren Mitarbeiter angestrebt. Praktisch existieren kleinere interne Weiterbildungen. Insgesamt bemüht, aber ausbaufähig.
Unterdurchschnittliches bis durchschnittliches Gehalt.
Keine Sozialleistungen.
Keine sonstigen Sonderleistungen.
Kein Diensthandy.
Vergleichsweise wenig Urlaub.
Teils stark verspätete Gehaltsauszahlungen.
Ohne Bewertung. Keinerlei für mich bewertbare Bemühungen in diesem Bereich.
Top Kollegen (direkter Vorgesetzter ausgenommen, s. Bewertung zum Vorgesetztenverhalten). Freundlich, hilfsbereit und menschlich einwandfrei.
Ohne Bewertung, da keine älteren Kollegen vorhanden waren.
An diesem Punkt folgt die ausschlaggebende Zäsur dieser Bewertung:
Alle Angelegenheit, vom Einstellungsprozess, der Arbeitseinteilung bis zu meiner Betreuung vor Ort beim Kunden, fielen in den Verantwortungsbereich des Geschäftsführers, der direkte Vorgesetzte aller Mitarbeiter.
Dieser Mann besitzt unbestreitbar eine gewisse fachliche Kompetenz, dies gilt es neidlos anzuerkennen. Aufgrund meiner gewonnenen Erfahrungen zu seiner Anleitungs- und Organisationsfähigkeit, Ehrlichkeit, Empathie und vor allem Integrität muss ich ihm aus meiner Perspektive als ehemaliger direkter Untergebener leider die Eignung zur Übernahme von Personalverantwortung komplett aberkennen.
Die Richtlinien dieser Webseite erlauben es mir an dieser Stelle leider nicht, für den geneigten Leser und die Öffentlichkeit im Allgemeinen informativere Details zu nennen.
Ich rate daher einfach zu äußerster Vorsicht und zum eigenen Besten, trotz gewisser positiver Merkmale dieses Unternehmens, von einer Bewerbung Abstand zu nehmen!
Eigener Schreibtisch, vernünftiger Arbeitslaptop, Literatur wird bei Bedarf gestellt. Zu meiner Zeit gab es auch freien Kaffee, Tee und Mineralwasser.
Auch im Bereich der Kommunikation gab es keine größeren Ausschläge in den positiven oder negativen Bereich. Als eher junges und kleines Unternehmen müssen verständlicherweise erst einmal entsprechende Prozesse implementiert werden.
Keine besonders groben Auffälligkeiten.
Interessante, sich stets dem jeweiligen Kundenbedürfnissen anpassende, Projekte.
A lot of flexibility and the possibility to keep learning
Die Möglichkeit zu Hause arbeitenbzw. sich die Arbeitszeiten selbst einteilen zu können.
Das Unternehmen ist sehr unscheinbar, weil mit vielen anderen Unternehmen unter einem Dach liegt.
keine Ahnung
Ich weiß nicht wie das Unternehmen bei Kunden gesehen wird, doch für mich persönlich hat Datanomiq ein sehr guten Ruf
Home-Office ist möglich. Hauptsache ist das die Arbeit gut gemacht wird und die "Deadlines" eingehalten werden
Mir wurde als Praktikant angeboten Vorort meine Masterarbeit zu schrieben und dann weiter im Unternehmen zu arbeiten
Gegenseitige Unterstützung bei Problemen
Es war ein sehr junges Team, wobei ich die Mitarbeiter aber als sehr aufgeschlossen gegen über älteren Kollegen einschätze.
Zuvorkommend und freundlich
Jeder arbeitet an seinen eigenen Projekten, doch wenn man Fragen oder Probleme hat dann ist jeder Mitarbeiter sehr hilfreich
Kann ich als Praktikant leider nicht beurteilen
Für mich als jemand der noch nie in dieser Branche gearbeitet hat war es sehr spannend. Doch auch die Projekte der anderen Mitarbeiter haben sehr interessant geklungen.