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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DataPlan Planung von Informations- und Kommunikationsarchitekturen die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DataPlan Planung von Informations- und Kommunikationsarchitekturen
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DataPlan Planung von Informations- und Kommunikationsarchitekturen
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Ohne Sorgfalt arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
Arbeitsatmosphäre

Gut soweit alles gut läuft aber bei ein wenig Stress oder Problemen wird es auch sehr schnell sehr unfreundlich.

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3,0
Kommunikation

Ja es wird gesagt was muss aber auch nicht mehr als notwendig.

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3,0
Kollegenzusammenhalt

Ja teilweise gegeben.

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1,0
Work-Life-Balance

Wird viel mit geworben aber scheinbar wird darunter verstanden, dass man Gleitzeit hat.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Sehr wechselhaft. Anfangs noch ganz gut aber sehr schnell sehr schlecht. Ist sehr stark Stimmungsabhängig was nicht gerade für die Professionalität spricht. Auch nicht besonders kritikfähig.

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

War angenehm bis es cholerisch wurde

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