Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei datazeit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsstrukturen effizienter gestalten
Offen für verschiedenste Arbeitsmodelle
Das Konfliktverhalten ist noch etwas ausbaufähig, aber man kann mit den Vorgesetzten über alles sprechen und findet immer ein offenes Ohr. Es herrscht ein ehrlicher und transparenter Umgang. Mitarbeiter*innen werden bei Entscheidungen mit einbezogen und es wird großen Wert darauf gelegt, dass die Remote-Mitarbeiter*innen sich ebenfalls gesehen und gehört wissen.
Teamwork! Wir unterstützen uns gegenseitig mit unseren Aufgaben, sollte Eine*r mal Hilfe benötigen. So bleiben die Aufgaben interessant und man bekommt neue hilfreiche Eindrücke.
Hier im Büro herrscht ein freundliches, ausgelassenes und doch konzentriertes Arbeitsumfeld. Mittags machen wir gelegentlich zusammen Sport oder kochen, was die Stimmung erhellt und uns alle näher zusammenschweißt!
Entspannt und ehrlich. Freundlich und konzentriert. Immer offen für gemeinsamen Sport, Mittagessen oder After Work Drinks.