5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gehalt anpassen, Räumlichkeiten und Technik verändern
Im Kronacherraum sehr schlecht, da man die Firma kennt
Mindestlohn, keine Sozialleistungen, keine Schichtzulagen (Samstag, Sonntag und Feiertagsarbeit ist vorausgesetzt und dafür keinen Cent Zulage)
Mülltrennung oder sonstiges wird nicht berücksichtigt
Es gibt keine Möglichkeiten aufzusteigen und wenn nur weiterhin für Mindestlohn
Ältere Kollegen sind immer willkommen
Büros sind schrecklich!! Im Winter kalt, im Sommer zu warm. Bürostühle verursachen Rückenschmerzen. Büroräume sind in die Jahre gekommen. Computer und Telefonanlage bestimmt 20 Jahre alt
Wenig Geld & keine Sozialleistungen
Aufgaben sind langweilig und eintönig
Freie Zeiteinteilung
- Gehalt kam immer mal so mal so
- keine gute Absprache
- Bürostühle wirklich man sitzt da 8 Stunden da muss was ordentliches her
Ergonomische Bürostühle !!!! Und einfach mal nicht an den Mitarbeitern sparen
Meistens ganz in Ordnung wenn man die Chance auf ein 2er Büro hat
Pluspunkt ist die Freie Zeiteinteilung allerdings wird man trz dauernd genervt das man was ändern soll an seinen Zeiten
Nicht vorhanden
Ganz gut solange man sagt was sie hören wollen und keine Fragen stellt wo sie keine Lust drauf haben sich damit zu befassen
Bürostühle sind gefühlt 20 Jahre alt weder ergonomisch noch sonst was gutes was man seinem Rücken da antut Büroräume sind alt Technik funktioniert oft nicht
Mindestlohn mehr halt aber auch nicht für das was man sich da 8 Stunden am Tag gibt lächerlich
Menschen mit „Beeinträchtigungen“ haben dort einen erheblichen Vorteil
Absoult nicht vorhanden geht nur auf die Psyche :)
Die Flexibilität, das familiäre Umfeld, und die Kommunikation
Zu wenig Urlaubstage
Ein paar Sozialleistungen wären schön
Immer ein offenes Ohr, Lob ( verschiedenster Arten )
Datex wirbt mit familienfreundlichen Arbeitszeiten und das stimmt auch
Freie Zeiteinteilung unter gewissen Vorgaben
Urlaub wird zu 90% auch kurzfristig genehmigt und kurzfristige Absagen durch Kindkrank oder andere Hindernisse können vorkommen und werden problemlos akzeptiert
Leider wenig Möglichkeiten, aber wenn dann kann man diese aktiv nutzen
Kännte immer besser sein,leider keine Sozialleistungen, aber immer pünktlich
Führungsebene legt viel Wert auf Umwelt
Privat wie im Job
Viele sind im Homeoffice, dennoch besteht Kontalt und wird auch gewünscht durch Personal und Führungsebene
Sehr rücksichtsvolles Verhalten durch Arbeitgeber. Egal ob Krankenstand oder Leistungsniveau
Die Führungsebene bezieht Mitarbeiter nicht immer mit ein. Dies ist auch gut so, es gibt Internas, die nicht jeden interessieren müssen.Alle relevanten Informationen werden natürlich weitergegeben
Homeoffice Tätigkeiten
Material wurd jedoch zur Verfügung gestellt, gewartet und auch ersetzt
Neuerungen, Änderungen werden zeitnah und manchmal als geplante Überraschung an die Mitarbeiter weiter gegeben
Da die Frauenquote bei ca 90% liegt, ist der Aufstieg natürlich für diese gesichert
Man kann durch Arbeitsweise und Verhalten indirekt bestimmen, welche Aufgaben man bewältigt.