Wenig Wertschätzung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents waren immer nett.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an den Tag legen. Eigenes Verhalten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Große Diskrepanz zwischen Back Office und Maklern.
Kommunikation
Das größte Problem bei datos.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden vorausgesetzt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr abwechslungsreich.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereichsabhängig.
Image
Nach Außen soll das Image bewahrt werden.
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin,
zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und uns ein Feedback zu geben. Da wir immer bemüht sind uns zu verbessern, ist uns ein offener Umgang mit Kritik sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass du unter den Kolleg:innen Freunde gefunden hast und der Zusammenhalt dir positiv aufgefallen ist. Es freut uns auch, dass du Spaß an deiner Arbeit hattest und deine Aufgaben generell als interessant und abwechslungsreich wahrgenommen hast.
Leider scheinen dir aber auch einige Dinge nicht gefallen zu haben, auf die wir hier gerne näher eingehen möchten.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dass dir nicht zugehört wurde. Wir versuchen immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben, egal welchen Alters oder Geschlechts! Auch wird bei uns keinesfalls eine Machtposition ausgenutzt. Dieses Feedback können wir leider nicht nachvollziehen.
Wir wissen, dass die Work-Life-Balance ein sehr wichtiges Thema ist. Daher haben wir hier bereits einige Verbesserungen angestoßen. So gibt es beispielsweise ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit angesammelte Überstunden auch abzufeiern. Um unseren Mitarbeitenden Flexibilität zu ermöglichen, ist es bei uns kein Problem nach Absprache auch mal einen privaten Termin während der Kernarbeitszeit zu erledigen.
Auch bei dem Punkt Karriere/Weiterbildung sind wir anderer Meinung. Weiterbildungen finden wir enorm wichtig, weshalb wir als Arbeitgeber die Kosten selbstverständlich übernehmen. Da wir ein kleines Unternehmen sind, qualifiziert nicht jede Weiterbildung direkt zu einem Aufstieg oder einer neuen Verantwortlichkeit.
Den Punkt Gleichberechtigung würden wir ebenfalls anders einschätzen. Da sich die Aufgaben von Maklern und Backoffice grundsätzlich stark unterscheiden, finden wir einen Vergleich hier schwierig. Allerdings ist das Backoffice den Maklern keinesfalls untergeordnet. Es tut uns sehr leid, dass dieser Eindruck bei dir entstanden ist. Um eine solche Wahrnehmung nicht entstehen zu lassen, beteiligen wir beispielsweise auch das Backoffice an allen Objekten und jeder Mitarbeitende bekommt einen Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg.
Einige deiner Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen. Daher werden wir versuchen unsere Kommunikation auch weiterhin zu verbessern.
Wir danken dir für deine Bewertung und nehmen uns in Zukunft vor, weiter an uns zu arbeiten. Dir wünschen wir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Vielen Dank und beste Grüße,
Miguel Pereira