2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterordnen an der Tagesordnung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In seiner Abteilung hat man gute Freunde gefunden und der Zusammenhalt da war super. Auch hat es eine Zeit lang super viel Spaß gemacht dort zu arbeiten. Nach dem ersten Inhaberwechsel hatten wir viel Spaß und konnten nach einer schweren Zeit davor viel gemeinsam lachen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das einem nicht zugehört wird. Als junge Frau hatte ich oft das Gefühl nicht ernst genommen zu werden. Es hat viel Überwindunggekostet einige Dinge anzusprechen, aber nie hat man sich verstanden gefühlt. Die Machposition wurde oftmals ausgenutzt und als selbstverständlich gesehen. Aber das Macht und Autorität unterschiedliche Dinge sind, wurde nicht verstanden. Sehr schade, weil man gemeinsam viel hätte erreichen können.
Verbesserungsvorschläge
Den Problemen der Mitarbeiter sollte mehr Beachtung geschenkt werden. Wenn man schon zu den Chefs geht und offen anspricht was einen stört, dann sollte das nicht belächelt bzw. als lapalie abgestellt werden. Für den, der es offen anspricht ist es ja wichtig, auch wenn man es als Vorgesetzter vielleicht im ersten Moment nicht ganz erkennen kann. Gerad in den Zeiten von Fachkräfte-/ Personalmangel wird es immer wichtiger, den Mitarbeitern zuzuhören und sie ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr durchwachsen. In der eigenen kleinen Abteilung sehr gut. Mit den meisten anderen Kollegen sehr oberflächlich.
Image
Die alte Chefin hat den Ruf nachhaltig beschädigt, wobei dafür mittlerweile viel gemacht wird. Insbesondere im Bereich von sozialer Verantwortung. Viele andere Unternehmen machen da deutlich weniger.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden wurden erwartet und in eine WhatsApp Gruppe mit der man mit seiner privaten Nummer drin war, kamen auch spät abends bis nachts noch Nachrichten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefördert, aber die Aufstiegschancen dadurch, oder eine entsprechende Verantwortlichkeit danach zu bekommen, ist eher nicht drin. Man wirbt aber gerne mit der Expertise.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt sehr darauf an wen man fragt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir teilweise angeregt, aber gerade die älteren Kollegen gingen da nie so richtig mit. Die Verschwendung an Papier jeden Tag war enorm.
Kollegenzusammenhalt
Wie bereits unter "Arbeitsatmosphäre" beschrieben sehr unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Sehr freundschaftlich und herzlich einerseits und dominant und unerbittlich andererseits.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung war nie unzureichend. Teilweise ein paar Probleme mit der Technik aber gerade nach dem Inhaberwechsel wurde sich da viel Mühe gegeben.
Kommunikation
Es wurde oft hinter den Rücken geredet und gelästert. Außerdem hatte man oft das Gefühl, dass eine ehrliche Kommunikation und Ansprechen von Problemen nicht erwünscht ist.
Gleichberechtigung
Nicht zwischen Maklern und Backoffice. Das Backoffice musste sich regelmäßig unterordnen.
Interessante Aufgaben
Das Tätigkeitsfeld war grundsätzlich immer super interessant und abwechslungsreich. Jedoch wurde nur von den jungen Mitarbeitern aus dem Backoffice erwartet, dass sie Hausmeistertätigkeiten und Aufräumdienste erledigen. Auch für die ehemalige Chefin, zu der man keinen guten Draht hatte.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Miguel PereiraGeschäftsführer
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass du dir die Mühe gemacht hast, uns eine Bewertung zu schreiben.
Leider ist deine Bewertung sehr verallgemeinernd und an einigen Stellen für uns nicht nachvollziehbar.
Wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge, jedoch konzentrierst du dich in deiner Bewertung fast ausschließlich auf für dich negative Aspekte, ohne diese zu begründen.
Das es im Punkt Kommunikation Verbesserungspotential gibt sehen wir genauso. Daher arbeiten wir bereits daran unsere Kommunikation offener zu gestalten. Dazu haben wir uns externe Unterstützung geholt, die im nächsten Jahr intensiv mit dem Team arbeiten wird.
Auch in anderen Bereichen haben wir bereits viele Verbesserungen umgesetzt, weshalb wir dein Feedback nicht ganz nachvollziehen können. Beispielsweise gibt es Arbeitszeitkonten und die Möglichkeit Überstunden abzufeiern, wodurch wir die Work-Life-Balance verbessern möchten. Des Weiteren gibt es diverse Benefits, wie zum Beispiel Beteiligung an den Objekten, Bonus p. a., Obst, Kaffee, Suppen, kostenlose Weiterbildungen, regelmäßige Teamevents.
Gerne hätten wir deine konkreten Verbesserungsvorschläge gemeinsam mit dir besprochen. Komm dazu auch gerne noch einmal auf uns zu.
Vielen Dank für deine Bewertung und für deinen weiteren Weg alles Gute!
Vielen Dank und beste Grüße,
Miguel Pereira
Wenig Wertschätzung.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamevents waren immer nett.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung an den Tag legen. Eigenes Verhalten überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Große Diskrepanz zwischen Back Office und Maklern.
Image
Nach Außen soll das Image bewahrt werden.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden werden vorausgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Bereichsabhängig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des eigenen Teams gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll.
Kommunikation
Das größte Problem bei datos.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich sehr abwechslungsreich.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Miguel PereiraGeschäftsführer
Liebe ehemalige Kollegin,
zunächst einmal möchten wir uns bei dir bedanken, dass du dir die Zeit genommen hast, uns als Arbeitgeber zu bewerten und uns ein Feedback zu geben. Da wir immer bemüht sind uns zu verbessern, ist uns ein offener Umgang mit Kritik sehr wichtig.
Wir freuen uns, dass du unter den Kolleg:innen Freunde gefunden hast und der Zusammenhalt dir positiv aufgefallen ist. Es freut uns auch, dass du Spaß an deiner Arbeit hattest und deine Aufgaben generell als interessant und abwechslungsreich wahrgenommen hast.
Leider scheinen dir aber auch einige Dinge nicht gefallen zu haben, auf die wir hier gerne näher eingehen möchten.
Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dass dir nicht zugehört wurde. Wir versuchen immer ein offenes Ohr für unsere Mitarbeiter zu haben, egal welchen Alters oder Geschlechts! Auch wird bei uns keinesfalls eine Machtposition ausgenutzt. Dieses Feedback können wir leider nicht nachvollziehen.
Wir wissen, dass die Work-Life-Balance ein sehr wichtiges Thema ist. Daher haben wir hier bereits einige Verbesserungen angestoßen. So gibt es beispielsweise ein Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit angesammelte Überstunden auch abzufeiern. Um unseren Mitarbeitenden Flexibilität zu ermöglichen, ist es bei uns kein Problem nach Absprache auch mal einen privaten Termin während der Kernarbeitszeit zu erledigen.
Auch bei dem Punkt Karriere/Weiterbildung sind wir anderer Meinung. Weiterbildungen finden wir enorm wichtig, weshalb wir als Arbeitgeber die Kosten selbstverständlich übernehmen. Da wir ein kleines Unternehmen sind, qualifiziert nicht jede Weiterbildung direkt zu einem Aufstieg oder einer neuen Verantwortlichkeit.
Den Punkt Gleichberechtigung würden wir ebenfalls anders einschätzen. Da sich die Aufgaben von Maklern und Backoffice grundsätzlich stark unterscheiden, finden wir einen Vergleich hier schwierig. Allerdings ist das Backoffice den Maklern keinesfalls untergeordnet. Es tut uns sehr leid, dass dieser Eindruck bei dir entstanden ist. Um eine solche Wahrnehmung nicht entstehen zu lassen, beteiligen wir beispielsweise auch das Backoffice an allen Objekten und jeder Mitarbeitende bekommt einen Bonus abhängig vom Unternehmenserfolg.
Einige deiner Verbesserungsvorschläge nehmen wir uns gerne zu Herzen. Daher werden wir versuchen unsere Kommunikation auch weiterhin zu verbessern.
Wir danken dir für deine Bewertung und nehmen uns in Zukunft vor, weiter an uns zu arbeiten. Dir wünschen wir auf deinem weiteren Weg alles Gute!
Vielen Dank und beste Grüße,
Miguel Pereira
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Datos Immobilien durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden Datos Immobilien als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Datos Immobilien als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.