Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DATRON die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 100 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert in vielen Abteilungen sehr gut! Leider wird an manchen Stellen zu viel diskutiert und man kommt zu keinem Nenner.
Das eigene Team hält sehr gut zusammen und man unterstützt sich gegenseitig. Sobald es aber darüber hinaus geht, wird der Zusammenhalt teilweise sehr gering.
Urlaub kann immer genommen werden. Selbstverständlich gibt es auch Phasen, in denen man keinen Urlaub nehmen kann. Mobiles Arbeiten ist 2 Mal in der Woche möglich. Soweit sich alle auch daran halten!
Grundgenommen ist das ganze ein Lotteriespiel. Entweder man bekommt eine starke Führungskraft, die dich und das Unternehmen nach vorne bringen möchte, oder eine Führungskraft, die inkompetent ist und nur sich profilieren will.
Mal so, Mal so! Die Aufgaben können sehr interessant sein, können aber auch stures Abarbeiten sein.
Grundsätzlich ist der Mitarbeiter schuld. Lange Wartezeiten auf Freigaben und jeder schiebt die Verantwortung einem anderen zu.