6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genug Arbeit und auch abwechslungsreich
Die U-Philosophi ist unklar und werden unrealistische Visionen erstellt
Austausch des alten Geschäftsführers
Nette Kollegen
Gleitzeit und Kernarbeitszeit
Keine Lohnsteigerungen
Rauer Ton und teilweise unverschämt
Kleiner Tisch im Wohnzimmerfeeling
Ein Großraumbüro, die Kommunikationswege waren sehr kurz
Gar nichts
Alles
In Rente zu gehen / zumachen
Ich hatte Angst in die Arbeit zu gehen
N/a
Hab mich gar nicht getraut zu fragen. Von früh bis Abends. Für früher gehen oder etwas gab's gar keinen Ansprechpartner...
Nein
Es gab Geld, ja...nicht viel und das war's
Alles Made in China und hier zusammengebaut, damit man den Stempel Made in Germany Draufklatschen kann
Gab's nicht wirklich. Jeder der da immer noch arbeitet/arbeitete hat eh einen Schaden...
Es sind ein paar die immer noch dort arbeiten und waren schon länger da , als ich angefangen habe. Warum sich jemand sowas antut ist unverständlich. Evtl ist in der Zwischenzeit die Führung am Sohnemann rüber, der hat ja halbwegs normal ausgeschaut .
Kein Respekt, keine Führung, keine Kommunikation, nichts
Büro in einem Haus , eher Wohnzimmer Feeling. Mit Schreibtischen halt
Gibt's nicht. Wurde gekündigt. Die Frau aus der Buchhaltung oder seine Assist., MFA oder was sie war....hat es mir mitgeteilt und am Schreibtisch gewartet, dass ich meine Sachen packe und gehe . Hab nicht Mal geschafft alles zu packen ...
Fremdwort
Hab bis zum letzten Tag nicht verstanden, was meine Aufgaben waren
nichts
kein Respekt, Mitarbeiter werden wie Zewa behandelt.
neue Führung
lokaler Arbeitgeber
Betriebsklima und Mitarbeiterführung
Das es viel Arbeit gibt
Demotivierende Firmenpolitik
Erneuerung der Firmenleitungsebene