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Dauphin 
HumanDesign® 
Group 
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Co. 
KG
Vorstellungsgespräche

40 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,4
Score-Details

40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

offenes Gespräch auf gleicher Augenhöhe

5,0
Bewerber/inHat sich bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Hersbruck als Eventmanager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsgespräch war für mich wirklich angenehm, sehr freundlich und offen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Situation beim

5,0
Bewerber/inHat sich bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen als Personalreferent (m/w/d) - Aus- und Weiterbildung (35-40h) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Sehr persönliche und angenehme Atmosphäre.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Excellent!

5,0
Bewerber/inHat sich bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Hersbruck als Eventmanager (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Extrem zügige Bearbeitung der Bewerbungsunterlagen - Einladung zum persönlichen Gespräch schon innerhalb von 3 Werktagen erfolgt. HR war jederzeit für Rückfragen offen und erreichbar.

Das Gespräch selber war super angenehm und wertschätzend: Tolle Atmosphäre und inhaltlich sehr aufschlussreich. Entspannter Dialog / Austausch - ich habe mich sofort wohl gefühlt. Hier werden die Unternehemns-Werte und -Philosophie, die auf der Website kommuniziert werden, auch tatsächlich gelebt. Excellent!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Professionell und transparent

4,9
Bewerber/inHat sich bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen als Kaufmännischer Geschäftsführer - CFO (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gutes Online-Interview, informativ und in persönlich entspannter Atmosphäre. Bild und Ton sehr gut, das ist nicht immer selbstverständlich.
Sehr schöner Online-Zugang für Bewerber. Das I-Tüpfelchen wäre, wenn man in der Liste des persönlichen Status noch den konkret verabredeten Termin sehen könnte.
In jedem Fall 5- Sterne. Viel Erfolg weiterhin mit solchen modernen Prozessen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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CFO

5,0
Bewerber/inHat sich bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen als Kaufmännischer Geschäftsführer - CFO (m/w/d) beworben.

Verbesserungsvorschläge

Gutes, informatives Gespräch mit sehr offener Kommunikation. Ansprechpartner absolut professionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Vorstellungsgespräch

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen als Administration beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war angenehm, dennoch fand ich, dass die Gesprächsführer nicht Dauphin als Unternehmen gut verkauft haben. Ich finde auch ein Unternehmen sollte sich beim Bewerber gut verkaufen können, welche Vorteile ich dort habe, wenn ich für Sie arbeite. Ich hab rausgehört, dass man weniger flexibel seitens des Mitarbeiter ist und eher geben muss als man bekommt. Daher haben die mich als Unternehmen nicht überzeugt.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Positiv überrascht

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen als Export Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war positiv überrascht! Nachdem ich meine Bewerbung abgeschickt hatte, erhielt ich 1 Tag später einen Anruf mit der Einladung zum Vorstellungsgespräch. Leider war der Gesprächstermin nicht gleich, sondern erst 2 Wochen später, da sowohl der Abteilungsleiter als auch der Leiter der Personalabteilung vertreten waren.
Als der Termin zum Gespräch war, war ich natürlich 5 Minuten eher dort, musste knapp 15 Minuten warten bis meine Gesprächspartner vor Ort waren, beide haben sich aber sofort entschuldigt und waren sehr freundlich. Das Gespräch an sich war auch unheimlich angenehm, keine Stressfragen oder Stresssituationen. Ich wurde auch gefragt ob ich weitere Gespräche oder Zusagen habe, ich habe ehrlich geantwortet dass ich bereits eine Zusage habe und auch noch weitere Zweitgespräche. Es wurde sich sofort notiert und nachdem Gespräch merkte ich bereits dass es gut lief und ich erhielt von meinen beiden Gesprächspartnern die Visitenkarte. 2 Tage später erhielt ich einen weiteren Anruf und wurde zum Probearbeiten eingeladen, da die Firma wusste dass ich bereits ein Jobangebot habe und es normalerweise ein Zweitgespräch gibt, wurde dieses ausgelassen und ich wurde direkt zum Probearbeiten eingeladen. Fande ich wirklich positiv! Auch das Probearbeiten hat mir unheimlich zugesagt, da man sich auch selbst einen Eindruck von der Arbeit, Kollegen und der Firma machen kann ! Wirklich Top!!

Bewerbungsfragen

  • Fragen nach Stärken und Schwächen, 5 Wörter wie ich mich beschreiben würde, Hobbies
  • Erzählen Sie uns etwas über sich und Ihren Werdegang
  • Wovon machen Sie es abhängig für welches Unternehmen Sie sich entscheiden

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Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Angenehmes Gespräch

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Strukturiertes Gespräch mit Fragen zum Lebenslauf und zur Persönlichkeit, Vorstellung des Unternehmens & der Stelle in professioneller Athmosphäre


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Umgang verbesserungswürdig!

2,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dauphin HumanDesign Group GmbH & Co. KG in Offenhausen als Marketingleiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die ausgeschriebene Bewerbung wurde ein Termin vereinbart und der erste Eindruck war gut. Das Gespräch fand nur mit dem Personalchef statt, der zuerst ausführlich das Unternehmen vorstellte und die Stelle. Die Atmosphäre war locker. Am Ende wurde mir mitgeteilt, dass nun noch weitere Erstgespräche statt finden und man sich in ca. 2 Wochen mit Feedback zurück melden würde.

Nach dem Gespräch schrieb ich eine kurze Dankesemail, die ohne Reaktion blieb. Nach über 4 Wochen immer noch nichts. Trotz Nachfassen keine Reaktion. Erst nach mehrmaligem nachfassen per Mail kam dann die Absage. Eine Erstattung der Bewerbungsanreisekosten wurde nicht angeboten, aber nach Anforderung überwiesen.

Der erste Eindruck war gut, aber alles weitere eher traurig. Null Kommunikation. Absolut unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Viel Bla Bla und nichts dahinter

1,5
Bewerber/inHat sich 2013 bei Dauphin in Offenhausen als Leitung Markting und Kommunikation beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe eine Bewertung zur gleichen Position - allerdings ein Jahr früher - gelesen und kann nur sagen - Genau so !!! und noch schlimmer. Show und viel Gerede und dann völlig unzuverlässig. Selbst meine Unterlagen habe ich bis heute nicht zurück obwohl ich 3x nachgefragt habe - allerdings war die Antwort immer - die haben wir Ihnen zurückgeschickt - bis heute ist aber nichts bei mir angekommen. Die terminlichen Zusagen bzgl. eines zweiten Gesprächs oder eine Reaktion wurden überhaupt nicht eingehalten - Das Gespräch - das Erstgespräch - wurde wie bereits beschrieben zunächst in einem Monolog des HR Leiters geführt - Von mir wollte man eigentlich nichts wissen - Dann kamen nach und nach die Eigentümer dazu -Das Gespräch dauerte 5 Stunden !!!!!! und war sehr nett - aber eben nett und ohne wirkliche Aussagen. Ich bin völlig verdurstet nach Hause gefahren und hatte trotzdem das Gefühl, dass es sicher zu einem zweiten Gespräch kommt. Aber ich habe nicht einmal eine Zwischeninfo erhalten sondern erst nachdem ich mehrfach angerufen habe hat man mir dann gesagt, es dauert noch etc. Ich habe mich dann innerlich bereits "abgemeldet" und mich umorientiert. Weil mich diese merkwürde Verhaltensweise aber interessiert hat habe ich noch einmal angerufen und dann war die sehr unfreundliche Info, dass man sich anders entschieden hätte. Wie gesagt, auf meine Unterlagen warte ich heute noch. So geht man nicht mit Menschen um. SCHADE kann ich daher nur sagen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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