8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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DAV Summit Club GmbH Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins Bewertungen
DAV
Summit
Club
GmbH
Bergsteigerschule
des
Deutschen
Alpenvereins
München
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nettes Team. Faire Geschäftsführer, die immer ein offenes Ohr haben. Flexible Arbeitszeiten, gutes miteinander, modernes Büro. Tolles Produkt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise etwas festgefahren in alten Systemen und Produkten. Nicht sehr fortschrittlich, etwas undynamisch.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich immer sehr wohl gefühlt.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und viel Freiraum erlauben eine gute Work-Life Balance.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe mich sowohl in meinem Team als auch mit allen anderen immer sehr gut verstanden. Wir haben gut im Team zusammen gearbeitet. Wir hatten viel Spaß zusammen und ich bin dankbar für die Freundschaften, die entstanden sind.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, respektvoll
Kommunikation
Die Unternehmenskommunikation könnte besser sein.
Interessante Aufgaben
Viel Entscheidungsfreiheit und interessante Aufgaben in einem spannenden Bereich. Ich hätte mir mehr Innovation gewünscht und modernen Fortschritt.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ein solider, renommierter Arbeitgeber in der Outdoor Tourismusbranche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr der Vorgesetzten
Verbesserungsvorschläge
Die Corona-Pandemie hat hier zu einem Umdenken geführt und Feedback bzgl. verbesserungswürdiger Kommunikation werden ernst genommen und aktuell auch sehr gut umgesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Es macht Spaß hier zu arbeiten, man unterstützt sich im Kollegenkreis.
Image
Über 60 Jahre Geschichte, das birgt einen Anspruch, dem man auch weiterhin sehr gerne gerecht werden möchte.
Work-Life-Balance
Überstunden gibt es kaum, wie üblich in Zeiten erhöhten Pensums, branchenüblich. Eine Homeoffice-Regelung erspart an manchen Tagen das Pendeln im Großraum München. Für Mitarbeiter mit Kindern könnte es mehr Flexibiltät geben.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchen-überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Summit Club stand schon immer für nachhaltiges Reisen in vielerlei Hinsicht, dieses Ziel wird auch weiter verfolgt und man geht mit dem Zeitgeist was Anreise per ÖPNV, Flugkompensation etc. angeht.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut im Großen und Ganzen. Überall wo Menschen zusammen treffen und arbeiten gibt es mal Konflikte, darüber reden hilft.
Umgang mit älteren Kollegen
die Altersstruktur ist sehr gemischt, von gerade im Berufsleben bis 40 Jahre berufserfahren - man ist offen für Kompromisse im Konfliktfall.
Vorgesetztenverhalten
Die Abteilungsleitungen sind immer für ein Gespräch oder einen Rat erreichbar und führen kooperativ.
Arbeitsbedingungen
Seit Umzug an den neuen Standort in topmoderne Büroräume bestens! Dadurch haben einige Kollegen nun längere Anfahrten, aber durch eine Homeoffice-Regelung mit zwei Präsenztagen ist es machbar auch für diese ins Büro zu kommen.
Kommunikation
War in der Vergangenheit verbesserungswürdig. Aber es gibt nun sehr gute Ansätze und den Willen, dies zu verbessern.
Gleichberechtigung
Mehr Frauen in Führungspositionen täten gut. Aber es ist keine Einbahnstraße, wenn frau mehr Verantwortung übernehmen möchte, derjenigen wird es auch ermöglicht.
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall, abwechslungsreiche Aufgaben im Kreislauf des Produktmanagements.
Karriere/Weiterbildung
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Freud und Leid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu sehr personenfixiert, hätte viel Potential
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil ändern
Arbeitsatmosphäre
Inhalte und Team top, erschwert durch Kampf mit der Führung
Image
Leidet an schlechtem Image, Kommuniziert aber nicht ausreichend dagegen
Work-Life-Balance
Homeoffice in nicht-Pandemiezeiten undenkbar
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht gern gesehen
Gehalt/Sozialleistungen
Zahlt im Branchenschnitt sehr gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Könnte ausgebaut werden, wird aber eher als Kostenfaktor betrachtet.
Kollegenzusammenhalt
Absolut gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Sehr harsch und autoritär
Arbeitsbedingungen
Verbesserungswürdig, speziell in Punkto EDV
Kommunikation
Deutlich Luft nach oben - Stichwort Transparenz/Linie
Gleichberechtigung
Alleinerziehend scheinbar Feindbild bei bestimmten Kollegen
Interessante Aufgaben
Definitiv
Umgang mit älteren Kollegen
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Gehen am kurzen Seil oder arbeiten an der kurzen Leine?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Enormes Renomée und wahnsinnig gute Optionen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Neuerdings Prämie für MA die sich nicht krankmelden. Aus der Zeit gefallen.
Verbesserungsvorschläge
Führungswechsel einläuten. Umdenken in Punkto Mitarbeiterförderung.
Arbeitsatmosphäre
Ein wirklich tolles Team, leider wird die Stimmung oft durch die Chefetage gedrückt.
Image
Leidet unter Image als Klimasünder - tut wenig dagegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten oder Homeoffice (abseits der Pandemie) ausgeschlossen.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
zahlt für die Branche wirklich okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist mehr so ein "Feigenblatt" für die Firma.
Kollegenzusammenhalt
Wirklich ein starkes Team.
Vorgesetztenverhalten
Kein erkennbarer Führungsstil, äußerst autoritäres Verhalten. Angst vor "Konkurrenz" aus der Mitarbeiterschaft.
Arbeitsbedingungen
Unterschiedlich gut, je nachdem in welchem Teil des Gebäudes man arbeitet.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Meetings, aber viele Entscheidungen der Firma sind unklar, werden mehrfach widerrufen oder stellen die MA's vor Rätsel.
Interessante Aufgaben
Vielseitiges Arbeitsumfeld mit vielen Möglichkeiten, wenn man sich engagiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Hier gefällts mir, hier bleibe ich!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
alles!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
dann würde ich wechseln
Arbeitsatmosphäre
super Team
Work-Life-Balance
prima
Kollegenzusammenhalt
tolle Jungs und Mädels
Umgang mit älteren Kollegen
auch die werden als Menschen behandelt ;-)
Vorgesetztenverhalten
tolle Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
prima!
Kommunikation
sehr nett
Gleichberechtigung
TOP: Frauen wie Männer werden supergleich behandelt
Interessante Aufgaben
gefallen mir sehr gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Sinkendes Schiff
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2016 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt und die Sozialleistungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt leider nicht so viel gutes.
Verbesserungsvorschläge
Teamgefüge reparieren und Trennung von Sales- und Produktmanagement aufheben.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter reden schlecht übereinander. Sich gegenseitig an zu motzen ist an der Tagesordnung.
Image
Das Image nach außen, ist besser als das was innerhalb passiert.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten waren sehr angenehm. Leider aber auch sehr unflexibel.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann hier keiner machen. Es gibt nämlich keine Positionen oder Aufgabenfelder in denen man sich entwickeln könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt und Sozialleistungen waren ok.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird klein geschrieben. Im Unternehmen herrscht ein unglaublich hoher Papierverbrauch. Auch sonst wird nichts für die Umwelt getan.
Kollegenzusammenhalt
Teamwork wird extra klein geschrieben. Die alt eingesessenen arbeiten gezielt gegen jegliche Innovation. Es herrscht eine Stimmung von Misstrauen und Resignation.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleiter haben zum Teil keine Führungsqualitäten. Die Führungskräfte verpassen es, die restlichen Mitarbeiter richtig ein zu beziehen.
Arbeitsbedingungen
Veraltete Computer, kaputte Möbel und schäbige Innenausstattung.
Kommunikation
Es wird nur übereinander, aber nicht miteinander gesprochen.
Interessante Aufgaben
Es bestand keine Möglichkeit sich einzubringen. Die Aufgaben sind im Verkauf sehr langweilig. Der Job im Verkauf ist keine Position für einen Menschen mit Abschluss an einer Hochschule.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Viel Arbeit für wenig Geld. Diese Firma sucht vor allem billige Arbeitskräfte.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Tolles Unternehmen - toller Job!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DAV Summit Club Bergsteigerschule des Deutschen Alpenvereins als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.