Eine der schlechteren Arbeitgeber die ich bisher hatte.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aufgrund vereinzelter Führungskräfte sehr toxisch. So stellen diese Mitarbeiter bei Meetings bloß und reden schlecht über Mitarbeiter die abwesend sind.
Kommunikation
Die Meinung und Hinweise von Mitarbeitern werden von vorgesetzt ignoriert oder nicht beachtet. Generell gibt es hier ein Problem bei der Weitergabe von wichtigen Informationen, sowie den zuhören und verarbeiten der gehörten Informationen, da nur auf die eigene Meinung wert gelegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Eher mangelhaft, zwar verstehen sich die meisten sehr gut, doch bei Fehlerverhalten von bestimmten Leuten wird nur beschämt weggeschaut anstatt einzuschreiten und etwas zu sagen.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil sehr Inkompetent und vereinzelt toxisch. So war die Projektleitung überrascht, dass das Projektbudget von 6 Monaten für ein Projekt bereits nach 3 aufgebraucht war, obwohl dies mit minimalen Mathe Kenntnissen erkennbar war und die Projektleitung auch frühzeitig darauf hingewiesen wurden, das es Probleme geben kann.
Interessante Aufgaben
Eher eintönig, da man immer nur das selbe macht, selber keine Kreativität einbringen soll / nicht mitdenken soll, sondern einfach das was jemand einem sagt, auch wenn dieses eine schlechte Umsetzung ist.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Vielen Dank, dass Du Dir die Zeit für die ehrliche Bewertung und das Teilen Deiner Erfahrungen genommen hast.
Wir nehmen Deine Rückmeldung sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir überrascht sind, dass die von Dir genannten Mängel als so gravierend empfunden wurden. Unsere wöchentliche Umfrage unter Mitarbeitenden und das Feedback aus dem Kollegenkreis zeichnet ein anderes Bild. Natürlich möchten wir uns aber mit den angesprochenen Kritikpunkten auseinandersetzen und geeignete Maßnahmen ableiten. Wir möchten deshalb gern den Dialog suchen, um die genannten Situationen genauer zu verstehen.
Wir legen großen Wert darauf, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen. Des Weiteren nehmen wir Deine Kritik bezüglich der Kommunikation und des Miteinbezugs der Mitarbeitermeinungen ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, eine offene und transparente Kommunikation zu fördern und sicherzustellen, dass die Stimmen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört werden. Aktuell tun wir das über unser monatliches Team-Meeting, die projektbezogenen Absprachen, unsere allwöchentliche Mitarbeiterumfrage und unseren internen Newsletter. Für ergänzende Ideen sind wir aber natürlich offen und freuen uns über weitere Vorschläge.
Wir schätzen Dein Feedback und sind daran interessiert, mehr dazu von Dir zu erfahren. Wir würden uns freuen, wenn Du Dich mit uns in Verbindung setzt, um die genannten Punkte ausführlicher zu besprechen.
Danke schon vorab für Dein Entgegenkommen
Sonja Ziegenbalg
HR Managerin