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Dax-Sports
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Dax-Sports die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Dax-Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Dax-Sports
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    55%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    45%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

bedrückend

1,0
Work-Life-Balance

starre, unflexible Arbeitszeiten, kein Homeoffice möglich

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm! Jeder zieht an einem Strang und die Arbeit macht Spaß.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird offen kommuniziert um auch bei schwierigeren Sachlagen ein Lösung zu finden.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist voll und ganz gegeben. Keine Grüppchenbildung, alle versuchen sich gegenseitig zu stützen.

4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team muss viel vor Ort sein und kann wenig bis kein Homeoffice machen. Ich persönlich komme gerne in die Arbeit, weil ich Arbeitszeit und Zeit zuhause gerne voneinander trenne und mich in der Büroatmosphäre auch besser konzentrieren kann.

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