Wer nach Wertschätzung, Förderung, Entwicklung oder leistungsgerechter Bezahlung sucht, ist hier leider völlig falsch
Arbeitsatmosphäre
...jeder macht so seins, meist entspannt und freundlich
Kommunikation
funktioniert leider bereichsübergreifend so gut wie gar nicht
Kollegenzusammenhalt
...das ist der Grund, warum so viele Mitarbeiter länger bleiben als sinnvoll
Work-Life-Balance
interessiert hier niemanden, es sei denn dazu zählen fast wöchentliche "Feierlichkeiten" der Verwaltung/ Leitung wo man mittags schon mal anstößt und sich stündlich zum Rauchen trifft...
Vorgesetztenverhalten
leider in der Regel wenig wertschätzend, nicht fokussiert, nicht motiviert, keine klaren Strukturen, kein Durchsetzungsvermögen, wenig Einsatz/ Interesse für die Mitarbeiter- der Mitarbeiter ist hier nichts wert- das Motto lautet: alle sind austauschbar!
Interessante Aufgaben
Das man hier einen Auftrag hat, ist hier leider wenig von Bedeutung. Es gibt interessante Aufgaben aber hier geht es nicht darum diese qualitativ hochwertig zu erfüllen. Irgendjemand macht einfach irgendwas- Potentiale der Mitarbeiter werden kaum genutzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier wird meist nicht mal Mindestlohn gezahlt. Sozialleistungen gibt es gar nicht. Gehaltsentwicklungen gibt es auch so gut wie nicht oder sind unerheblich. Hier wird nicht nach Leistung, Ausbildung oder Berufserfahrung bezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt so gut wie keine Entwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen und sinnvolle Weiterbildungen, muss man selbst finanzieren.