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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB Intermodal Services die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DB Intermodal Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DB Intermodal Services
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    80%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Wirtschaftlichkeit aus dem Blick verlieren

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Keine andere Meinung gelten lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Rücksichtslos sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Wenig Gemeinschaftssinn zeigen

    Work-Life BalanceModern

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Wenn man Chefs Liebling ist, hat man eine entspannte Atmosphäre.

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Unterirdisch. GF können sich nach kurzer Zeit nicht mehr an Gesagtes erinnern und es kommen kaum Informationen in den Büros der Angestellten an.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

An sich ganz gut, bis auf eins
-zwei Ausnahmen, die es vermutlich überall gibt.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Schichtpläne werden gern kurzfristig geändert.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Absolute Fehlbesetzung. Fachlich inkompetent, voreingenommen, parteiisch da viel Vetternwirtschaft.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Abwechslungsreiche Aufgaben

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