Luft nach oben...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Abbau des riesigen Leiterstabs (gilt für den gesamten DB Konzern) und mehr Personal für die Basis
Kommunikation
Informationen zur Verbesserung der Basis finden nur schwer den Weg nach "oben". Auf jeder Leiterstufe werden Berichte geschönt bis sie die Spitze erreichen.
Vorgesetztenverhalten
Von oben wird nach unten durchgereicht..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umsatz geht vor Umweltschutz
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt vergleichbarer Positionen weit hinter den Tarifen des DB Konzerns, keine betriebliche Altersvorsorge.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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