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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DB SEV die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation bei der DB SEV GmbH ist insgesamt gut. Mitarbeiter werden regelmäßig über Ergebnisse und Entwicklungen informiert, was zur Transparenz beiträgt. Es gibt jedoch Potenzial, die Tiefe und Häufigkeit der Informationen zu verbessern, um die Zusammenarbeit weiter zu stärken.
Eine größere Transparenz über die Arbeit und Entscheidungen der oberen Führungsebene wäre hilfreich, um das Vertrauen zu fördern und die strategische Ausrichtung besser zu verstehen. Es sollte vermieden werden, den Eindruck zu erwecken, dass viele für die Interessen weniger arbeiten – vielmehr sollte deutlicher gemacht werden, wie alle zum gemeinsamen Erfolg beitragen.
Der Kollegenzusammenhalt bei der DB SEV GmbH ist herausragend. Die Zusammenarbeit im Team funktioniert reibungslos, geprägt von Offenheit, Ehrlichkeit und direkter Kommunikation. Kollegen unterstützen sich gegenseitig und packen gemeinsam an, wodurch ein starkes Gefühl der Gemeinschaft entsteht. Diese positive Dynamik schafft ein angenehmes Arbeitsumfeld, in dem man sich aufeinander verlassen kann und gerne zusammenarbeitet.
Die Work-Life-Balance bei der DB SEV GmbH hat in letzter Zeit deutlich nachgelassen. Die Arbeitsbelastung ist gestiegen, und es fällt zunehmend schwer, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Trotz mehrfach geäußerter Bedenken der Mitarbeiter scheint es bisher kaum spürbare Fortschritte bei der Entwicklung von Lösungen zu geben. Anpassungen oder Entlastungsmaßnahmen werden nur langsam oder gar nicht umgesetzt, was zu Frustration und Unzufriedenheit führt. Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen hier schneller reagiert und Maßnahmen ergreift, um eine bessere Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu ermöglichen.
Das Vorgesetztenverhalten auf mittlerer Führungsebene bei der DB SEV GmbH ist vorbildlich: zugänglich, professionell und engagiert für die Anliegen der Mitarbeiter. Die Kommunikation ist respektvoll und schafft ein positives Arbeitsumfeld.
Auf höheren Führungsebenen fehlt es jedoch an Präsenz und greifbarer Nähe zur Belegschaft. Die Geschäftsführung bleibt oft im Hintergrund, was eine distanzierte Führung vermittelt. Mehr Transparenz und Einbindung in Entscheidungsprozesse könnten das Vertrauen und die Motivation der Mitarbeiter stärken.
Gerade in einem staatlich geprägten Umfeld wäre es wichtig, dass die oberen Führungsebenen sichtbarer und zugänglicher agieren, um ihre Bedeutung und den Wert ihrer Positionen im Unternehmen klarer zu machen.
Die Aufgaben bei der DB SEV GmbH sind insgesamt interessant und abwechslungsreich, mit einem guten Maß an Einfluss auf die Gestaltung des eigenen Aufgabengebietes. Die Möglichkeit, eigene Ideen und Vorschläge einzubringen, wird geschätzt und trägt zur Motivation und Entwicklung bei.
Allerdings ist die Arbeitsbelastung nicht immer gleichmäßig verteilt, was gelegentlich zu einer Beeinträchtigung der Work-Life-Balance führt. In Zeiten höherer Auslastung wird deutlich, dass die Verteilung der Aufgaben noch optimiert werden könnte, um ein besseres Gleichgewicht zwischen beruflichen Anforderungen und persönlichem Leben zu gewährleisten. Insgesamt bleibt das Aufgabenfeld jedoch spannend und bietet wertvolle Gestaltungsspielräume.
Die Arbeitsatmosphäre bei der DB SEV GmbH ist sehr positiv. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Offenheit, Kollegialität und gegenseitigem Respekt. Die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, was zu einem angenehmen und produktiven Arbeitsumfeld beiträgt. Es gibt eine gute Balance zwischen Professionalität und einem freundlichen Miteinander, was die tägliche Arbeit sehr angenehm macht. Die mittlere Führungsebene ist zugänglich und nimmt sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter, was zu einem Gefühl der Wertschätzung und Zugehörigkeit beiträgt. Insgesamt herrscht hier eine motivierende und unterstützende Atmosphäre, die das Arbeiten sehr angenehm macht.