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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiterzufriedenheit scheint dem Arbeitgeber zu interessieren.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Siehe Verbesserungsvorschläge.

Verbesserungsvorschläge

Umfangreiche Prozesse sind effektiver über Spezialsoftware steuerbar als über sehr umfangreiche und komplizierte Excel-Tabellen.

Arbeitsatmosphäre

Gut ausgerüstete Büros für 1-4 Personen.

Image

Alle Unternehmensbereiche werden von der Öffentlichkeit immer aufgrund der Verspätungen im Fahrbetrieb negativ beurteilt. Deshalb ist das Image etwas angekratzt. Für die DB-Systemtechnik ist dies unberechtigt.

Work-Life-Balance

Kein Problem, falls man mal früher los muss, oder später anfangen muss. (Homeoffice) Mobiles Arbeiten möglich. Teilzeitarbeit möglich. Urlaub gegen Gehalt eintauschbar und jährlich änderbar. Sabatical möglich. Lebensarbeitszeitkonto ist möglich.

Karriere/Weiterbildung

Fort- und Weiterbildung ist möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt den Tarif und etwas Verhandlungsspielraum über Zulagen. Das Gehalt kommt sehr pünktlich. Es gibt ein Kontingent an Freifahrten bzw. Fahrvergünstigungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt in Zusammenarbeit mit der EVG (nur für Gewerkschaftsmitglieder) den Fond für soziale Sicherung. Hier werden Kinderbetreuungskosten anteilig erstattet und z.B. Gesundheitsprävention bezuschusst.

Kollegenzusammenhalt

Sehr guter kollegialer Zusammenhalt. Alle sind nett, höflich und hilfsbereit.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden sogar 60 jährige Kollegen eingestellt.

Vorgesetztenverhalten

Bisher jederzeit einwandfrei.

Arbeitsbedingungen

Gute EDV-Ausrüstung. An Büromobiliar wird nicht gespart.

Kommunikation

Monatliche OE-(Abteilungs-)Runden. Wöchentliche Projektrunden und bei Bedarf zusätzliche Termine zum Besprechen.

Interessante Aufgaben

Vielfältige und interessante Aufgaben.


Gleichberechtigung

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