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4 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,2
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Einer der schlimmsten Bewerbungsprozesse, die ich je erlebt habe

1,5
Bewerber/inHat sich 2024 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Der Bewerbungsprozess war äußerst frustrierend:

- Extrem lange Dauer: Der gesamte Prozess hat mehrere Monate in Anspruch genommen.
- Unklare Kommunikation: Es gab keine klaren Aussagen zum weiteren Vorgehen, und Fristen wurden nicht eingehalten.
- Fehlende Rückmeldungen: Zunächst erhielt ich wochenlang keine Rückmeldung. Dann kam plötzlich eine E-Mail mit dem Versprechen eines zweiten Gesprächs, um das Team kennenzulernen, doch seitdem habe ich wieder wochenlang nichts gehört.
- Ignorierte Nachfragen: Auf meine Nachfragen nach dem aktuellen Stand wurde nicht reagiert.

Insgesamt empfinde ich das Verhalten als sehr respektlos.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Träger Bewerbungsprozess

2,3
Bewerber/inHat sich 2022 als Teamleiter IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich alles. Es gibt keine klaren Aussagen zum weiteren Vorgehen und man hält sich auch nicht Aussagen wann man eine Info bekommt wie und ob es weiter geht. Nach knapp 3 Wochen habe ich dann abgesagt. Es zeugt von Unprofessionalität so zu arbeiten und lässt schon einen klaren Rückschluss zu wie da sonst gearbeitet wird.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Seltsame Rekrutierungspolitik

3,8
Bewerber/inHat sich 2016 als Tarifreferent beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zunächst war eine Gruppendiskussion vorgesehen, in denen einige Wissensfragen und offene Fachfragen ausgesprochen wurden. Danach gab es mit den Gesprächspartnern ein Einzelinterview.
Durchwachsener Eindruck: Personaler war professionell, freundlich, verbindlich. Vertreter der Fachabteilung wirkte sehr gelangweilt. Der Vertreter des Betriebsrates war passiv.
Es wurde eine Zu- bzw. Absage innerhalb einer Woche versprochen. Der Zeitplan wurde eingehalten, jedoch wurde weder zu- noch abgesagt. Stattdessen wurde mitgeteilt, dass keiner der (insgesamt 7 eingeladenen) Kandidaten überzeugt hat (!) und dieselbe Position erneut ausgeschrieben wird. Angeblich wollte man auf alle Bewerber nach Abschluss der nächsten Runde zurückkommen und eine endgültige Entscheidung mitteilen. Seither keine weitere Nachricht

Bewerbungsfragen

  • Internationale Aufenthalte und Verbindung zu Deutschland, welche Inhalte der Arbeit und des Studiums könnten bei er aktuellen Stelle angewandt werden
  • Fachfragen zum Tarifrecht und zum Gewerkschaftsrecht

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Respekt und Anstand sind hier leider Fremdwörter.

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 als Referent für Jugendpolitik beworben und eine Absage erhalten.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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