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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DBB Data Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DBB Data Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DBB Data Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    70%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    70%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    60%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen mischen sich bei anderen ein ohne das man danach fragt.

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Absprachen wurden manchmal vergessen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

An sich sehr gut. Manche werden aber zu persönlich.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht jeder hat die Möglichkeit zum Homeoffice.

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4,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Meist positiv aber oft von der Laune abhängig.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Das Aufgabengebiet war gemischt. Leider war nicht immer Arbeit da.

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