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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein guter Dienstleister mit wenig Sinn für das Wohlergehen der Angestellten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sind vielfältig, die Ausstattung professionell, und die Kollegen sind nette Leute.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke, es ist schon alles gesagt.
Verbesserungsvorschläge
Zuallerallererst: Gebt euren Angestellten mehr Entschädigung für die Überstunden
und lasst ihnen mehr Erholungszeit übrig, damit sie nicht verheizt werden.
Seht zu, dass der Lohn stimmt, sonst rächt sich das auf ne andere Art.
Und dann noch: Urlaub für Lehrlinge beträgt im Einzelhandel 30 Tage, nicht 20.
Wer länger da ist, für den wächst diese Zeit an. Das ist ja wohl das Minimum.
Tut alles dafür, dass eure Wasserträger eine betriebliche Altersvorsorge kriegen.
Da könnt ihr echt betrieblich was tun.
Überlegt mal, was eure Angestellten in der Hand haben, wenn sie euch mal verlassen:
Ist "nichts" genug?
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter fühlen sich täglich unter hohem Druck bei Anerkennung = 0
Image
"Mitarbeiterführung heißt, den Mitarbeiter so schnell über den Tisch zu ziehen, dass er die Reibungswärme als Nestwärme empfindet" – hängt über im Chefbüro. Wenn du dich nicht mit harten Bandagen verkaufen kannst, dann fährst du deinen Job mit 1300 netto bei mindestens 40 Wochenstunden im Akkord-Feeling und 20 Arbeitstagen Urlaubsanspruch. Altersvorsorge? Betriebliche Leistungen? xD
Work-Life-Balance
Das ist genau der wunde Punkt an der Firma. 20 Tage Urlaub werden dauernd in Frage gestellt, "weil man 52 x 2 Tage Wochenende hat". Mehr als eine Woche am Stück nehmen wollen ist ein Riesenproblem. Überstunden sind an der Tagesordnung, die Vergütung ist Diskussionsthema.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein (Altpapier- und Wertstoffsammlung, Stromsparen) ist hier nur eine Nebenwirkung beim Niedrighalten der Kosten.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind okay
Umgang mit älteren Kollegen
Die Älteren sind eigentlich alle selbst gegangen.
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt eine kollegiale Atmosphäre, jedoch ziemlich launische Administration, die sich bei der Fehlerrüge regelmäßig im Ton vergreift. Sehr hohe Leistungserwartung (Überstunden, Nachtarbeit, Wochenend- und Feiertagseinsatz – z.B. Laden renovieren zu Ostern) bei mangelhafter Bezahlung/Urlaubsanspruch, und betriebliche Versorgung sowieso nicht.
Interessante Aufgaben
Man lernt in dieser Firma echt viel. Fast alles, was man sich bei einer echten Digitaldruckerei überhaupt lernen kann.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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