5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr empfehlenswerter Arbeitsgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubs & Weihnachtsgeld fehlt leider. Würde das Unternehmen noch viel attraktiver machen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Allgemeine Bewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das er ziemlich verständnisvoll ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Vergütung.
Verbesserungsvorschläge
Sich vermehrt Gedanken über Weihnachts - und Urlaubsgeld zu machen und bessere Vergütung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Team & Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wurde die " 4 Tage Woche bei 38 Stunden" eingeführt.
Familienfreundlich, bemüht für Problemlösung jeglicher Art ( Familie, Arbeitsweg und ähnliches). Man begegnet sich auf einer Ebene (man ist per "Du") und versucht auf Probleme und Arbeitsbedingung einzugehen und umzusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Job Angebote lukrativer machen. In Form von Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, 13. Monatsgehalt oder Gewinnbeteiligung etc. Einfach um potenzielle Facharbeitnehmer für das Unternehmen zu gewinnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Aus der Vergangenheit übriggeblieben, nicht zukunftsfähig!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich wäre Potential und techn. Expertise vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wandlungsbereitschaft
Verbesserungsvorschläge
Möglichst die Geschäftsführung endlich in Rente schicken und einen kompletten Neustart vornehmen. Alternativ Unternehmen verkaufen oder auflösen.
Arbeitsatmosphäre
Leider wurden die modernen Entwicklungen und Trends einer mittelständischen Unternehmensführung bisher völlig verschlafen und ignoriert. Kein Wunder, bei einer Geschäftsführung weit über dem Renteneintrittsalter ist man für Innovationen wie Teambuilding, Motivation der Mitarbeiter und Work-Life Balance taub.
Es geht hauptsächlich darum die Geschäfte aufrecht zu halten, um die Mieteinnahmen des Gesellschafters weiterhin sicher zu stellen. Dieser Führungsstil aus dem letzten Jahrhundert stirbt hoffentlich ganz schnell aus.
Work-Life-Balance
was ist das?
Karriere/Weiterbildung
keinerlei Ambitionen vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
das Nötigste
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Standard
Kollegenzusammenhalt
kein Teamgeist, wird nicht gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
kein Wunder
Vorgesetztenverhalten
hierarchisch, antiquiert
Arbeitsbedingungen
Korrekt
Kommunikation
Nur teilweise von oben nach unten
Gleichberechtigung
eine Frau beschäftigt
Interessante Aufgaben
wäre möglich
Image
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Top Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DCA- Deckert Anlagenbau durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden DCA- Deckert Anlagenbau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DCA- Deckert Anlagenbau als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.