Katastrophales Personal-Management. Der...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophales Personal-Management. Der Bereich HR wird sehr untransparent geführt - teilweise wurde nach persönlichen Sympathie-Faktoren entschieden. Kaum ein Wechsel oder Fortgang von Führungspersonal ging ohne Arbeitsgerichtsprozess zu Ende.
Verbesserungsvorschläge
Ein Erfolgsfaktor für Personaldienstleister liegt in der Leitung der Ressource Personal. Legtt dieses "Fürstentum" in verantwortungsvolle Hände!
Work-Life-Balance
Spielt eine untergeordnete Rolle
Gleichberechtigung
Aus Männersiicht beurteilt kann man grobe Unterschiede in den Funktionen zw. Mann und Frau nicht erkennen. Frauen haben i.d.R. gleich Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Halbwertzeit von erfahrenen Kollegen in Führungsebenen ausserhalb der HV ist relativ kurz
Arbeitsbedingungen
Recht unterschiedlich. HV gut, Niederlassungen teilweise abenteuerlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind (bis auf das Gehalt des Perrsonaldirektors) in Ordnung. Lediglich gibt es eine untransparent gelebte und teilweise als Sanktion verstandene Bonusregelung.
Image
Man lebt teilweise von altem Glanz. Durch den überhäufigen Wechsel der Geschäftsführung und der großen Mitarbeiterfluktuation im Führungsbereich hat das Image kräftig gelitten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht sonderlich gefördert, die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Niederlassungen ist teilweise recht begrenzt.