2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Menschen ! Was ist das ?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der geringe Lohn pünktlich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
deren Umgang mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
ein sich anbahnendes gutes Betriebsklima wird sofort unterdrückt
Image
lieber heute als morgen weg. mit dieser Firma sollte sich mal eine richtige Gewerkschaft beschäftigen. so ist die Meinung fast aller mit dehnen man spricht.
Work-Life-Balance
feste Schichtpläne werden sehr kurzzeitig geändert ohne Absprache mit dem Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
jeder ist sich selbst der nächste. wer gut spitzelt dem geht es gut
Umgang mit älteren Kollegen
es wird jeder eingestellt der den Anforderungen entspricht.
Vorgesetztenverhalten
nur ansagen machs oder geh
Arbeitsbedingungen
es wird wirklich überall gespart. sogar die Bürostühle fallen teilweise auseinander
Kommunikation
Informationen aus der Betriebszeitung
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es keine.
Mindestlohn und es wird versucht den auch noch zu kürzen. kein Wochenendzuschlag, kein Feiertagszuschlag, 5% Nachtschichtzuschlag, von 8 Stunden Nachtschicht werden nur 7 als Nachtschicht berechnet. kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld.
Interessante Aufgaben
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Katastrophales Personal-Management. Der...
Hat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Katastrophales Personal-Management. Der Bereich HR wird sehr untransparent geführt - teilweise wurde nach persönlichen Sympathie-Faktoren entschieden. Kaum ein Wechsel oder Fortgang von Führungspersonal ging ohne Arbeitsgerichtsprozess zu Ende.
Verbesserungsvorschläge
Ein Erfolgsfaktor für Personaldienstleister liegt in der Leitung der Ressource Personal. Legtt dieses "Fürstentum" in verantwortungsvolle Hände!
Image
Man lebt teilweise von altem Glanz. Durch den überhäufigen Wechsel der Geschäftsführung und der großen Mitarbeiterfluktuation im Führungsbereich hat das Image kräftig gelitten.
Work-Life-Balance
Spielt eine untergeordnete Rolle
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird nicht sonderlich gefördert, die Karrieremöglichkeiten innerhalb der Niederlassungen ist teilweise recht begrenzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstrukturen sind (bis auf das Gehalt des Perrsonaldirektors) in Ordnung. Lediglich gibt es eine untransparent gelebte und teilweise als Sanktion verstandene Bonusregelung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum vorhanden
Umgang mit älteren Kollegen
Die Halbwertzeit von erfahrenen Kollegen in Führungsebenen ausserhalb der HV ist relativ kurz
Arbeitsbedingungen
Recht unterschiedlich. HV gut, Niederlassungen teilweise abenteuerlich.
Gleichberechtigung
Aus Männersiicht beurteilt kann man grobe Unterschiede in den Funktionen zw. Mann und Frau nicht erkennen. Frauen haben i.d.R. gleich Chancen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DCH Holding durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DCH Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.