Hervorragender Arbeitgeber mit tollem Teamspirit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden mit DCP als Arbeitgeber weil ich mich im Team gut aufgehoben und wohl fühle, weil mir mein Aufgabenbereich sehr viel Spaß macht, weil ich eigenverantwortlich arbeiten kann und weil hier offen über alles gesprochen wird.
Arbeitsatmosphäre
Tolles, vertrauenswürdiges Betriebsklima
Hervorragender Teamspirit
Sehr gute Kommunikation miteinander
Respektvoller Umgang miteinander
Kommunikation
Regelmäßige Teammeetings stärken das Miteinander
Fokus auf Kommunikation miteinander schafft Transparenz
Kollegenzusammenhalt
Tolles Team
Große Hilfsbereitschaft untereinander
Work-Life-Balance
Work-Life Balance wird hier groß geschrieben. Tolle Firmenevents inkl. Familie.
Urlaubswünsche können kurzfristig angekündigt und umgesetzt werden.
Vorgesetztenverhalten
DCP ist ein Team und die meisten Entscheidungen werden gemeinsam getroffen bzw. werden die Mitarbeiter bei Entscheidungen einbezogen.
Der Geschäftsleitung ist wichtig als Team zu funktionieren.
Konflikte und Probleme werden direkt angesprochen und gemeinsam Lösungsansätze gesucht.
Interessante Aufgaben
Selbstständiges Arbeiten wird hier groß geschrieben. Fragen können offen gestellt werden und finden immer ein offenes Ohr.
Verantwortung wird schon zu Beginn des Beschäftigungsverhältnisses übernommen, wobei immer Jemand zur Unterstützung verfügbar ist.
Gleichberechtigung
Keine Benachteiligung von weiblichen Kolleginnen. Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden genauso behandelt wie jüngere Kollegen. DCP ist ein Team - unabhängig von Alter und Geschlecht.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen. Jeder Mitarbeiter hat seinen Platz, die Firma nutzt die neueste Technik (Mobiltelefone, Laptops etc.) für den Einsatz der Kollegen.
Neuanschaffungen werden nach kurzer Abstimmung getätigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich gezahlt. Steuerfreie Sachbezüge werden monatlich an jede Mitarbeiterin/ jeden Mitarbeiter gegeben. Die Gehälter entsprechen der Verantwortung jeder Mitarbeiterin/ jedes Mitarbeiters und es besteht regelmäßig die Möglichkeit der Steigerung. Jährliche Tantiemezahlungen kommen zum Einsatz und Wertschätzungen werden angemessen ausgedrückt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden Seminare und Fortbildungsmaßnahmen angeboten. Aufstiegschancen bestehen zu 100% und Beförderungen erfolgen regelmäßig.