FINGER WEG!!!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch das CRM-System war relativ transparent dargestellt wie viele Vertriebsmitarbeiter in den letzten 1 1/2 Jahren da waren und wieder gegangen sind oder wurden. Leider kann ich darauf nicht detaillierter eingehen, da mir mit rechtlichen Konsequenzen gedroht wurde.
Verbesserungsvorschläge
Strichwort: Mitarbeiter wertschätzen
Mitarbeiter langfristig halten und nicht direkt bei einem schlechten Monat oder Krankheit, bei sonst glanzvoller Leistung, entlassen.
Arbeitsatmosphäre
Die ersten Tage herrscht eine normale Stimmung, welche dann aber nach 2-3 Wochen umschlägt. Ich kann jedem nur ans Herz legen, einen großen Bogen um dieses Unternehmen zu machen.
Kollegenzusammenhalt
Sehr starker Kollegenzusammenhalt!
Work-Life-Balance
Ich habe sehr viele Überstunden gemacht, bspw. auf Messen.
Vorgesetztenverhalten
Leider kann ich mich hierzu nicht äußern, da das Unternehmen mit einem Rechtsanwalt gedroht hat. Ich kann aber sagen, dass ich niemandem dieses Unternehmen empfehlen kann.
Interessante Aufgaben
Hier geht es nur darum, so viele Menschen wie möglich am Tag anzurufen, um eine möglichst hohe Schlagzahl zu erreichen.
Es wurde gefordert jeden Tag 100 Personen anzurufen und Ihnen unsere Produkte aufzuschwafeln. Dieses Ziel wurde NIE von jemandem erreicht.
Gleichberechtigung
85% der Belegschaft ist männlich ist. In der Spitze, während ich dort gearbeitet habe, waren es drei Frauen. Eine davon wurde gekündigt. Ich glaube das sagt schon alles...
Arbeitsbedingungen
Im Vertrieb sitzen alle 5 Mitarbeiter in einem ca. 30 Quadratmeter Zimmer zusammen.
- Callcenter Atmosphäre
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fand, dass das Provisionsmodell ausschließlich leistungsorientiert war.
Das Fixum war meinem Empfinden nach zu viel zu niedrig und nicht branchenüblich.
Image
Außen hui, innen pfui.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind meinem subjektiven Empfinden nach nicht vorhanden.
Es geht nur darum- wie oben geschrieben- so viele Menschen wie möglich anzurufen und ihnen die Produkte aufzuschwafeln.
Außerdem dürften wir nicht einmal mit den Technikern/ Softwareentwicklern sprechen und das obwohl es von essenzieller Bedeutung ist, dass diese Abteilungen eng zusammenarbeiten.
Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für das Feedback. Es tut uns sehr leid, dass es uns im Einstellungsgespräch offensichtlich nicht gelungen war zu vermitteln, dass wir jemanden suchen, der Interessenten anruft, berät, den Kunden echten Nutzen bietet und auch Abschlüsse macht.
Das Einkommen ist tatsächlich leistungsbezogen und orientiert sich, wie in vielen anderen Unternehmen auch, an den Verkäufen. Sehr bedauerlich, dass wir darin leider unterschiedlicher Auffassung sind. Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg.