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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienbetrieb im Täle mit Herz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den bereits über Jahre hinweg guten Ruf sowie das - trotz gewachsener Mitarbeiteranzahl - familiäre.
Arbeitsatmosphäre
Ausreichend Zeit für Projekte. Konstruktive Gespräche / Verbesserungen mit den Kollegen/Vorgesetzten sind jederzeit möglich. Ehrliches Lob & Annerkennung.
Image
Viele langjährige Mitarbeiter. Auch untereinander hohe Meinung von DD.
Work-Life-Balance
Gleitzeit wird angeboten. Home Office wird ermöglicht, sofern es die Aufgaben zulassen. Unkomplizierte Absprachen auch bei privaten Themen. Gegenseitiger Respekt für die Zeit/Aufgaben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten.
Auch ext. Schulungen werden ohne Probleme bezahlt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt fair; wird pünktlich bezahlt.
Viele Zusatzleistungen möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soweit mir bekannt werden anfallende Wertstoffe ordnungsgemäß recycelt.
Rohstoffe werden verantwortungsvoll eingekauft.
Kollegenzusammenhalt
Offene und ehrliche Kommunikation untereinander, unabhängig der verschiedenen Altersklassen, Sprachen etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige / ältere Kollegen werden m.E. aufgrund des Know-Hows hoch geschätzt. Angepasste Aufgaben. Know-How geht nicht verloren sondern wird gerne weitergegeben.
Vorgesetztenverhalten
Meinung und Ideen der Mitarbeiter fließen mit ein.
Ziele werden gemeinsam gemeistert.
Ausschließlich positive Eindrücke, siehe Arbeitsatmosphäre.
Arbeitsbedingungen
Equipment wird regelmäßig aktualisiert. Die Beleuchtung ist angenehm. Die Räume sind durchgehend klimatisiert, kann individuell pro Büro eingestellt werden. Getränke, Müsli, Kaffe, Tee, Obst etc. werden bereitgestellt.
Kommunikation
Die Geschäftsleitung informiert kontinuierlich und begründet Entscheidungen nachvollziehbar. Kommunikation zwischen den Abteilungen / Kollegen direkt und unkompliziert.
Gleichberechtigung
Chancen und Wertschätzung durchgehend hoch.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung wird angemessen verteilt.
Bei Unter- oder Überlastung steuern die Vorgesetzten proaktiv gegen und beziehen die Mitarbeiter mit ein.
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