Viel Schein, nichts dahinter. Red Flags sind der Alltag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das damalige Team und die Teamevents. War mit dem Team meist sehr locker und auch spaßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich jeden Punkt, der Standard für eine Firma sein sollte.
Gehalt, Respekt, Kommunikation, etc.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, Struktur reinbringen, Kommunkation verbessern und als Firma auch Interessen am eigenen Produkt haben.
Kommunikation
Kommunikaton und genereller Austausch war nicht vorhanden. Viele Probleme hätten man mit richtiger Kommunkation ausmerzen können.
Es wurde alles an Problemen verschwiegen, was am Ende mit einer (mehr oder weniger)
überraschenden Kündigung des gesamten IT-Teams geführt hat.
Kollegenzusammenhalt
Teamintern war der Zusammenhalt super, ist als würde man mit Freunden arbeiten. Die C-Level war aber mehr Schein als sein. Auf Probleme wurde nicht eingegangen oder sogar knallhart ignoriert.
Work-Life-Balance
Da sich von oben ohnehin niemand für deine Arbeit interessiert und normalerweise knallharte Deadlines und utopische Versprechen an die Kunden gegeben wurde, war die WL-Balance entsprechend sehr schlecht.
Immerhin konnte man seine Arbeit selbst einteilen.
Firmenevents haben aber Spaß gemacht (solange es sie noch gab).
Vorgesetztenverhalten
Haha.
Absolut ineffizient.
Interessante Aufgaben
Die Themen waren sehr interessant und abwechslungsreich. Technologien konnte man sich selbst aussuchen.
Allerdings wurden ALLE Projekte genommen, die irgendwie Geld eingebracht haben. Ob diese machbar waren, war aber nicht das Problem der Chefs.
Gleichberechtigung
Welches Recht?
Umgang mit älteren Kollegen
Fluktation ist sehr hoch, bei uns gab es keine älteren Leute.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Laptop konnte man sich selbst aussuchen. Das war es aber auch schon. Teamintern war alles super und der Austausch war sehr produktiv.
Da das Team nicht mehr existiert, kann man nur noch spekulieren, wie es in der Zukunft aussieht. Tipp für das neue Team: ihr solltet euch gut verstehen, ihr seid alles was ihr haben werdet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein E-Auto, um wenigstens etwas grün zu wirken.
Oft gab es sehr respektlosen Umgang mit außenstehenden Personen (wie Kellnern).
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam ab einem gewissen Punkt gar nicht mehr pünktlich (bis gar nicht mehr).
Image
Hauptsache viel Geld für den Schein ausgeben.
Es gab zeitweise mehr Autos als Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Interesse daran, seine Mitarbeiter weiterzubilden. Es war ohnehin nicht geplant, diese lange zu halten.