9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 56%
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KI für den Mittelstand
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das KI gelebt wird und man sehr vielfältig in verschieden Branchen agieren kann
Verbesserungsvorschläge
Das onboarding kann verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Entspannter Chef und freundliche Kollegen
Work-Life-Balance
perfekt.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsam sind wir stark
Vorgesetztenverhalten
Immer ansprechbereit und verbindlich
Kommunikation
passt
Interessante Aufgaben
auf jeden Fall!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Viel Schein, nichts dahinter. Red Flags sind der Alltag.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das damalige Team und die Teamevents. War mit dem Team meist sehr locker und auch spaßig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich so ziemlich jeden Punkt, der Standard für eine Firma sein sollte.
Gehalt, Respekt, Kommunikation, etc.
Verbesserungsvorschläge
Führung austauschen, Struktur reinbringen, Kommunkation verbessern und als Firma auch Interessen am eigenen Produkt haben.
Image
Hauptsache viel Geld für den Schein ausgeben.
Es gab zeitweise mehr Autos als Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Da sich von oben ohnehin niemand für deine Arbeit interessiert und normalerweise knallharte Deadlines und utopische Versprechen an die Kunden gegeben wurde, war die WL-Balance entsprechend sehr schlecht.
Immerhin konnte man seine Arbeit selbst einteilen.
Firmenevents haben aber Spaß gemacht (solange es sie noch gab).
Karriere/Weiterbildung
Gab keine Interesse daran, seine Mitarbeiter weiterzubilden. Es war ohnehin nicht geplant, diese lange zu halten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam ab einem gewissen Punkt gar nicht mehr pünktlich (bis gar nicht mehr).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab ein E-Auto, um wenigstens etwas grün zu wirken.
Oft gab es sehr respektlosen Umgang mit außenstehenden Personen (wie Kellnern).
Kollegenzusammenhalt
Teamintern war der Zusammenhalt super, ist als würde man mit Freunden arbeiten. Die C-Level war aber mehr Schein als sein. Auf Probleme wurde nicht eingegangen oder sogar knallhart ignoriert.
Umgang mit älteren Kollegen
Fluktation ist sehr hoch, bei uns gab es keine älteren Leute.
Vorgesetztenverhalten
Haha.
Absolut ineffizient.
Arbeitsbedingungen
Schönes Büro. Laptop konnte man sich selbst aussuchen. Das war es aber auch schon. Teamintern war alles super und der Austausch war sehr produktiv.
Da das Team nicht mehr existiert, kann man nur noch spekulieren, wie es in der Zukunft aussieht. Tipp für das neue Team: ihr solltet euch gut verstehen, ihr seid alles was ihr haben werdet.
Kommunikation
Kommunikaton und genereller Austausch war nicht vorhanden. Viele Probleme hätten man mit richtiger Kommunkation ausmerzen können.
Es wurde alles an Problemen verschwiegen, was am Ende mit einer (mehr oder weniger)
überraschenden Kündigung des gesamten IT-Teams geführt hat.
Gleichberechtigung
Welches Recht?
Interessante Aufgaben
Die Themen waren sehr interessant und abwechslungsreich. Technologien konnte man sich selbst aussuchen.
Allerdings wurden ALLE Projekte genommen, die irgendwie Geld eingebracht haben. Ob diese machbar waren, war aber nicht das Problem der Chefs.
Arbeitsatmosphäre
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kleines Team mit spannenden Aufgaben und vielen Perspektiven in rasant wachsender KI-Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Möglichkeit mitzugestalten und sich an neuen Startup-Projekten selbst zu beteiligen bzw. möglicherweise zum Mit-Gründer zu werden.
Arbeitsatmosphäre
Hauptsächlich Online - Offline-Meetings im Büro in Frankfurt. Junges Team mit unterschiedlicher Fachkompetenz
Work-Life-Balance
Freie Zeiteinteilung - viel Online - einfacher wechsel zwischen Voll- und Teilzeit
Kollegenzusammenhalt
gegenseitige Unterstützung. Kollegen unterstützen bei der Einarbeitung und in gegenseitigen Projekten.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu beurteilen, da recht junges Team
Vorgesetztenverhalten
jeder kann sich voll einbringen und auch selbst Verantwortung übernehmen. Kleines Team mit flachen Hierarchien.
Kommunikation
Viele Kommunikationswege vorhanden - offline und online
Interessante Aufgaben
super abwechslungsreich
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Positiv
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Sehr flache Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Agiles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten und einem tollen Team
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre bei der DDG AG ist geprägt von flachen Hierarchien, die jedem Mitarbeiter die Möglichkeit bieten, Ideen aktiv einzubringen. Die hervorragende Fehlerkultur fördert Innovation und ermutigt zum Lernen aus Fehlern. Ein starker Teamspirit ermöglicht es, jederzeit Hilfe von Kollegen oder Vorgesetzten zu suchen. Besonders positiv ist das regelmäßige Feiern von gemeinsamen Erfolgen, was das Zusammengehörigkeitsgefühl stärkt und die Motivation fördert. Insgesamt schafft die Arbeitsatmosphäre eine unterstützende Umgebung, in der Mitarbeiter ihr volles Potenzial entfalten können.
Work-Life-Balance
Die DDG AG bietet ihren MitarbeiterInnen sehr viel Freiheit - natürlich wird im Gegenzug auch Leistung erwartet. Die Arbeitszeiten sind jedoch sehr arbeitnehmerfreundlich und basieren weitestgehend auf Vertrauensbasis.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe des Unternehmens gibt es zwar keine konkreten Weiterbildungsprogramme, wer sich allerdings selbst aktiv informiert und z.B. Schulungen und Kurse vorschlägt, bekommt diese meiner Erfahrung nach bewilligt und auch bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wie für die meisten erfolgreichen Startups üblich (und auch erforderlich) versteht man sich hier als ein Team, dass gemeinsam für dieselbe Sache brennt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist allgemein relativ jung - Alter hat aber nie eine Rolle im Arbeitsalltag gespielt.
Vorgesetztenverhalten
Hieran sieht man besonders, dass die DDG AG ein inhabergeführtes Unternehmen ist - dem Vorstand liegt das Wohl seiner Mitarbeitenden merkbar am Herzen und die Arbeit wird wertgeschätzt.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros in zentraler Lage & neustes technisches Equipment + Software
Kommunikation
Die Kommunikation bei der DDG AG ist durch Offenheit und kurze Wege geprägt, was eine effiziente Zusammenarbeit ermöglicht. Das Unternehmen hat aus anfänglichen Herausforderungen gelernt und eine transparente Kommunikationsstruktur im gesamten Team etabliert. Führungskräfte standen immer für Nachfragen und 1:1 Gespräche zur Verfügung und gingen auf individuelle Bedürfnisse ein, was zu einer vertrauensvollen Atmosphäre beigetragen hat.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war meiner Ansicht nach sehr fair und über dem Branchendurchschnitt.
Interessante Aufgaben
Ein aktuelleres und spannenderes Themenfeld als Künstliche Intelligenz lässt sich wohl schwer finden. Mit ständig neuen Projekten und Einblicken in verschiedene Branchen bietet die Arbeit die Chance, von Anfang an bei der Entstehung neuer Innovationen dabei zu sein. Dies macht den Arbeitsalltag besonders vielseitig und abwechslungsreich.
Image
Gleichberechtigung
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StartUp Kultur & spannende Projekte mit tollen Partnern aus dem Mittelstand
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- sehr eigenverantwortliches Arbeiten & Einbringen von Vorschlägen / großer Gestaltungsspielraum
- tolle Kollegen
- innovative Projekte, spannende StartUps im Portfolio und tolle Partnerunternehmen
- Einblicke in die aktuellen Herausforderungen verschiedenster Branchen
- Kontakt zu Universitäten und der wissenschaftlichen Forschung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Jede Medaille hat bekanntlich 2 Seiten: durch die wenigen etablierten Prozesse ist es manchmal etwas chaotisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Unterstützung für die Weiterbildung der Mitarbeiter wäre wünschenswert. Mehr Beständigkeit bei dem festgelegten Weg wäre deutlich besser, um den Fokus nicht zu verlieren und nicht zu viel Man-/Women-Power an Site-Projekte zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, mal hat sehr viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Wege
Work-Life-Balance
HomeOffice ist gar kein Problem, auch Teilzeit ist möglich und individuell gestaltbar, Arbeitszeiten sind nach Absprache jederzeit anpassbar (Vertrauensarbeitszeit), Urlaubsterminwünsche konnten bisher immer realisiert werden, Workation wurde auch schon realisiert
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher nicht so im Fokus, allerdings werden unnötige Reisekosten vermieden und oft auf Online-Meetings gesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Aufgrund der Größe keine strukturierten Weiterbildungspläne, aber auf Eigeninitiative hin sicher möglich.
Kollegenzusammenhalt
Lockere & familiäre Atmosphäre und ein guter Zusammenhalt unter allen Kollegen aus allen Bereichen sowie mit dem Management
Umgang mit älteren Kollegen
Guter Umgang aller Mitarbeiter:innen untereinander. Da es sich um ein noch junges Unternehmen handelt, gibt es keine "älteren" Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte immer erreichbar, bisher immer konstruktives Feedback und offenes Ohr für Input der Mitarbeiter, allerdings wenig Fokus auf Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten der Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
Kaum vorgegebene Strukturen, viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung, aber daher auch die Notwendigkeit Dinge selbst in die Hand zu nehmen und zu strukturieren.
Technische Ausstattung optimal!
Kommunikation
Sehr offene Kommunikation unter Kollegen aber auch mit dem Management
Gleichberechtigung
Die ist auf jeden Fall gegeben! Viele Termine mit den Geschäftsführungen deutscher Mittelständer zeigen immer wieder, dass das (dort noch) nicht selbstverständlich ist :-)
Interessante Aufgaben
Spannende und sehr vielfältige KI & DataScience Projekte mit Hidden Champions im deutschen Mittelstand aus denen innovative StartUps entstehen. So hat man die Chance eine Idee von dem Beginn ab bis zum Markterfolg zu begleiten.
Gehalt/Sozialleistungen
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Schlecht geführtes Unternehmen, was die Kündigung aller Tech-Mitarbeiter in einem Technologieunternehmen zur Folge hatte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht die Mitarbeiter nicht mit 4-Wochen-Frist kündigen?
Image
Bis vor kurzem nicht schlecht ..
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Würde regelmäßig zu spät (teils mehrere Wochen) und auch öfters falsch ausbezahlt (z.B. Urlaub vergessen zu bezahlen)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War nie Thema.
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen, welche alle gekündigt wurden. Wer hier reinkommt, wird alles nochmal aufbauen müssen.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Wir wurden ohne Vorwarnung und mit der kürzesten möglichen Kündigungsfrist von 4 Wochen gekündigt. Kaum Kommunikation vom Vorstand, keine Entschuldigung.
Arbeitsbedingungen
Nettes Büro, gutes Equipment erhalten. Home Office war immer möglich. Jedoch sehr chaotische Arbeitsweise.
Kommunikation
Keinerlei Kommunikation vom Vorstand über die Probleme im Unternehmen.
Interessante Aufgaben
Einige Aufgaben ganz interessant, viele Projekte jedoch auch absurd und an Kernnkompetenzen des Unternehmens / der Mitarbeiter vorbei ausgesucht.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
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Katastrophale Zustände + Vorstand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Hier ist leider nichts zu retten. Vorstand austauschen wäre ein Anfang...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache dicke Autos...
Kollegenzusammenhalt
innerhalb des ehemals vorhandenen Teams gut. Darüber hinaus nur falsche Spielchen
Vorgesetztenverhalten
Direkter Vorgesetzter hat sich bemüht. Auf C-Level allerdings unter aller Kanone
Kommunikation
Vom Management wird bewusst vieles verfälscht oder geheim gehalten. Dann wird plötzlich die halbe Belegschaft von einem Tag auf den nächsten auf die Straße gesetzt...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Manche Sachen kann man machen, muss man aber nicht.
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde hätte das Unternehmen tolle Chancen. Aber die Exekutive ist jenseits davon …
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Tatsache das der Vorstand die Bodenhaftung verloren hat.
Verbesserungsvorschläge
Echte Führungs- und Management Kenntnisse erlernen. Die kommen nicht davon LV Sneakers anzuziehen und im Anzug rum zu laufen. Ehrlicher Respekt vor Menschen, und auch Mitarbeitern wäre auch toll
Arbeitsatmosphäre
Kollegen Zusammenhalt und Teamarbeit im Grunde Top. Jedoch schafft die Führungspersönlichkeit es immer wieder für Irritationen zu sorgen
Image
Außen Hui ….
Karriere/Weiterbildung
Warum sollte man darein Investieren? Man darf doch froh sein den Job bekommen zu haben / arbeiten zu dürfen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
…
Kollegenzusammenhalt
Ist wie im Survival Camp
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt eigentlich keine
Vorgesetztenverhalten
Es gibt bzw gab die berühmte Ausnahme, aber ein Fisch stinkt bekanntlich …
Arbeitsbedingungen
Erwartung der obersten Führung: gib alles für das Hohe Haus, erwarte Gnade …
Kommunikation
Wieder: Team Top, Führung Flop.
Gleichberechtigung
Naja …
Interessante Aufgaben
Ja, die Aufgaben sind interessant. Wenn dann nicht jeden Monat ein Management Torpedo kommen würde
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird DDG durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 63% der Bewertenden würden DDG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich DDG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.