30 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Endlich mal eine Firma mit interessanten Aufgaben
4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovative neue Projekte
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche PCs könnten durch neue ersetzt werden
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich könnte die Firma mehr Werbung machen, die guten Sachen werden zu zurückhaltend dargestellt.
Arbeitsatmosphäre
Gutes und respektvolles Miteinander
Image
Wirklich gutes Ansehen bei den Kunden, da wird aber auch echt darauf geachtet dass das passt.
Vorgesetztenverhalten
Obwohl der Chef oft nicht da ist, kann man ihn ganz gut ansprechen und er hört einem zu.
Kommunikation
Regelmäßige Shopfloormeetings mit allen - jeder sagt was über die aktuellen Aufgaben
Interessante Aufgaben
Viele Interessante Themen, besonders die Obseleszenzthemen. Gute Kunden, die die Arbeit wirklich wertschätzen, das habe ich oft anders erlebt.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mit tollen motivierten Mitarbeitern immer neue Herausforderungen zu bewältigen unterstützt durch kurze Entscheidungswege und eine flache Führungshierachie.
Arbeitsatmosphäre
Jeden Tag freue ich mich auf die neuen Herausforderungen.
Image
DDM genießt einen sehr guten Ruf und ich bin absolut stolz in diesem Unternehmen arbeiten zu dürfen, mit tollen Mitarbeitern und einer hervorragenden Führungsmannschaft.
Work-Life-Balance
Alle Belange werden im Team mit dem Vorgesetzten besprochen und wenn möglich nach den Wünschen des Mitarbeiters gehandelt.
Karriere/Weiterbildung
Durch immer neue Herausforderungen ist Weiterbildung unerlässlich und wird arbeitsplatzbezogen gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliche Bezahlung mit freiwilligen Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht nur der Mensch steht bei DDM im Mittelpunkt sondern auch die Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt der Kollegen ist im Arbeits - Team sehr gut, durch die vielen unterschiedlichen Arbeitsbereiche kann man aber viele DDM Mitarbeitern nur bei gemeinsamen Firmenveranstaltungen kennen lernen.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele Kollegen über 45; Alter spielt keine Rolle;
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden direkt mit dem Führungspersonal besprochen und gemeinsame Lösungen erarbeitet.
Arbeitsbedingungen
Obwohl viele Arbeitsplätze direkt beim Kunden sind, sind diese hervorragend ausgestattet.
Kommunikation
Kurze Entscheidungswege mit allen betreffenden Mitarbeitern. Keine Einzelkämpfer sondern Teammitglieder da müssen alle miteinander kommunizieren.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist bei DDM sehr wichtig.
Interessante Aufgaben
Durch eigene Projekte wird das ganze Team in die Arbeitsaufgaben mit eingebunden.
Bei Umzug wird nur der halbe Tage bezahlt, und andere Punkte die mich nicht überzeugen
1,5
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie im Titel, wurde bei meinem Umzug nur der halbe Tag bezahlt. Weihnachtsgeld gibt es nur, wenn das Jahr gut läuft und ist freiwillig von der Firma, also kann nicht jedes Jahr damit gerechnet werden. Weiterbildungen laufen auf das eigene Konto, als muss hier frei genommen werden, der Tag wird nicht von der Firma bezahlt. Das kenne ich anders, daher deutlich minus Punkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Bei uns ist keiner über 45 beschäftigt.
Arbeitsbedingungen
Lärmpegel ist leider zu laut beim Kunden. Und das getrennte sitzen der Mitarbeiter ist leider sehr bedauernd.
Anbei die Fakten zur Bewertung: 1.) Weihnachtsgeld gibt es immer ab dem 6. Monat Betriebszugehörigkeit. Die Höhe des Weihnachtsgeldes ist im Tarifvertrag festgeschrieben und steigt mit der Betriebszugehörigkeit. 2.) Überschußbeteiligungen gab es in den letzten Jahren immer zusätzlich zum Weihnachtsgeld. 3.) Für den privaten Umzug gibt es im Unternehmen als übertarifliche Leistung einen halben Tag frei. Im Tarifvertrag wird ein ganzer Tag gewährt, wenn der Umzug auf Veranlassung des Arbeitgebers nötig wird. 4.) Für die Arbeit nötige Schulungen sind grundsätzlich Arbeitszeit. Nur Schulungen die auf eigenen Wunsch gemacht und die Arbeit nur tangieren sind in der Freizeit zu besuchen. 5.) 12% der Angestellten sind über 45 Jahre alt. Bei so vielen negativen Bewertungs-Punkten ist verwunderlich, daß die Firma D+D+M eine äußerst geringe Fluktuation hat.
Top Arbeitgeber mit interessanten Projeken !
4,3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Unternehmen, sehr guter Arbeitgeber; Spannende Aufgaben und breites Spektrum; Gutes Betriebsklima, Weiterentwicklungsmöglichkeiten;
Es wird langsam unerträglich, wie vehement (vermutlich immer die gleiche Person) versucht, die Firma schlecht zu machen.
4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich erlebe eine vertrauensvolle Stimmung, bei der man gerne arbeitet. Es stört mich in keinster Weise, dass der Arbeitsplatz der GF mitten unter uns ist (kurze Entscheidungswege).
Gehalt/Sozialleistungen
Ich bekomme Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Angebote zur Weiterbildung und weitere Vergüstigungen, das wird wohl jeder meiner Kollegen/innen bekommen. Die Aussage der Bewertung vom 06.10.13 scheint nur zum Ziel der Geschäftsschädigung ausgerichtet. Die Person sollte endlich damit aufhören.
Hier ist man noch Mensch und nicht nur eine Personalnummer
4,9
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Firma D+D+M zeigt allen, daß es auch in modernen Zeiten möglich ist soziales Verhalten, gute Bezahlung und eine faire Behandlung mit einem sehr guten Firmenergebnis zu verbinden. Geschafft wird dies duch einen guten Ruf beim unseren Kunden (welcher auch durch sehr zufriedene Mitarbeiter entsteht!), einer flachen Hierarchie und einer kostenbewussten GF. Hier sollten viele der heutzutage leider gängigen Ausbeuterbetriebe in die Lehre gehen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Wirtschaftliche Schwankungen können ein vorzeitiges Ende eines Projektes mit sich ziehen. Das schafft eine gewisse Unsicherheit, für die die D+D+M aber an sich nichts kann. Die GF hält jedoch fähige Mitarbeiter so lange es geht und findet durch Ihren guten Ruf schnell neue Projekte. - Daß die Firmenzentrale in Stuttgart für alte, sparsame Autos mit roter Plakette leider unerreichbar bleibt :-)
Verbesserungsvorschläge
Ich sitze nun seit 10 Minuten vor dem PC und überlege was ich hier schreiben könnte. Das sagt eigentlich alles...
Arbeitsatmosphäre
Da ich projektbezogen viel beim Kunden vor Ort bin (Ja, ich wiederhole mich), hängt die Atmosphäre von diesem ab. Treffen sich jedoch D+D+M bei den regelmäßigen Informationsveranstaltungen und Feiern, herrscht dort ein sehr gutes Klima. Absolute Besonderheit in meiner beruflichen Laufbahn: Sehe ich die GF, freue ich mich ehrlich. Kein verstellen oder dergleichen. Das hatte ich bisher noch nicht.
Image
Ich empfehle die D+D+M an jeder Straßenecke. Von alten Arbeitgebern kann ich das ganz und gar nicht behaupten. Ich bin wirklich froh hier gelandet zu sein. Kollegen (in diversen Projekten) die über andere Dienstleister eingesetzt werden, beneiden mich um meinen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Als Dienstleister muss ich darauf achten das mein Projekt sauber läuft. So kann ich in Eigenverantwortung Projektverlauf, Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Urlaub koordinieren. Ist das alles mit dem Kunden abgestimmt, gab es seitens der D+D+M noch nie Einwände. Erkrankt meine Frau oder meine Kinder, kann ich kurzfristig zu Hause bleiben - aber auch hier wieder in sauberer Absprache mit dem Kunden. Ich muss hier wieder das hohe Verständnis für die Probleme und Krankheiten, die Kleinkinder mit sich bringen, loben.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind gewünscht und werden unterstützt. Ich selber habe mich fortgebildet, meine Prüfungen wurden bezahlt. Man kann Hand in Hand mit der GF seine weiteren beruflichen Pläne durchsprechen und planen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich fühle mich gut und fair bezahlt. Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Vermögenswirksame Leistungen, Erfolgsprämien...das gesamte Paket wird angeboten. Was will man mehr?
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Thema Umwelt kann ich schlecht bewerten da ich projektbezogen arbeite. Das Sozialbewusstsein ist jedoch herrausragend.
Kollegenzusammenhalt
Ich arbeite projektbezogen beim Kunden vor Ort. Somit hält sich der Kollegenkontakt in Grenzen. Wenn wir uns treffen, habe ich jedoch nur positive Erfahrungen gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach einem sauberen Sozialplan werden langjährige Kollegen/innen besonders beachtet. Natürlich werden auch ältere Menschen eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Herausragendes soziales Verhalten der GF. Als Familienvater fühle ich mich richtig wohl. Eine der wenigen Firmen die Kinder nicht als "Krankmachfaktoren" sehen. Es wird sich wirklich bemüht die Familie zu unterstützen, z.B. durch Kindergartenzuzahlungen oder durch faire Gehaltszahlungen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen hängen auch wieder vom Projekt ab bei dem man eingesetzt wird. Unsere Firmenzentrale ist jedoch modern und sehr gut eingerichtet.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Informationsveranstaltungen durchgeführt. Ich fühle mich sehr gut informiert. Es wird offen über Zahlen, Ergebnisse, Erfolge und Probleme gesprochen.
Gleichberechtigung
Es wird definitiv keinerlei Unterscheidungen zwischen Geschlecht, Herkunft, Gesinnung, Religion, Alter oder dergleichen vorgenommen. Vorbildlich.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben hängen vom Projekt ab bei dem man eingesetzt wird. Ich hatte Projekte die mich forderten und welche bei denen ich mich langweilte. Daher eine 3. Ich bin jedoch davon überzeugt das die GF bei einem Einsatz in der Firmenzentrale meine Fähigkeiten bis ans Limit ausreizen würde.
Wir sind überrascht, daß es bei uns im Unternehmen so unzufriedene Mitarbeiter/innen gibt. Anbei die Fakten zur Bewertung: 1. Gleichberechtigung: Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter werden identisch nach Ihrer Aufgabe und Leistung entlohnt. 2. Die Gehälter liegen im Durchschnitt 30% über dem Tarifvertrag. 3. 49 Mitarbeiter/innen von DDM arbeiten schon länger als 3 Jahre für DDM. Davon arbeiten 21 Mitarbeiter/innen schon länger als 5 Jahre für DDM. Viele neue Mitarbeiter/innen sind auf Empfehlung der Belegschaft zu uns gekommen. 4. 12% der Mitarbeiter sind über 45 Jahre alt, am Standort Sindelfingen sind es aktuell 2 Mitarbeiter. 5. Betriebliche Feiern und die Mitarbeiterveranstaltungen sind keine Pflichtveranstaltungen, dennoch ist die Beteiligung im Vergleich zu anderen Unternehmen hoch. 6. Neben den jährlichen Mitarbeitergesprächen mit dem Geschäftsführer steht dieser immer für Einzelgespräche zur Verfügung. Wir sind ein fachlich hochqualitativer Dienstleister mit einem breiten Angebot an Leistungen und Produkten. (siehe www.dd-m.de) Das unterscheidet uns erheblich von einem Personaldienstleister.
Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird D+D+M durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).
Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Vorgesetztenverhalten und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich D+D+M als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.