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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Genügend: 1.5 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2009 als Innendienst beworben.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Berufliche Ziele, Leistungsbereitschaft
- keine (!), lediglich die: Wie lange sind Sie bereits arbeitslos?
- Warum sollten wir uns für Sie entscheiden?
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen