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Chemnitz

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DDoptics Germany Optische Geräte & Feinwerktechnik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDoptics Germany Optische Geräte & Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DDoptics Germany Optische Geräte & Feinwerktechnik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

von guten Betriebsklima weit entfernt, gegenseitiges Ausspielen unter einigen Kollegen wird leider geduldet, Wertschätzung ist ein Fremdwort!

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist ein Fremdwort und wird über KI vermittelt. Wichtige Informationen erreichen Mitarbeiter nicht oder zu spät.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist nicht erwünscht und wird unterbunden in jeglicher Form. Teilweise Toxisches Verhalten im Kollegenkreis.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kaum Rücksicht auf private Belange. Gesundheit steht nicht im Vordergrund.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verhalten? keinerlei Kritikfähigkeit, Konflikte werden unsachlich behandelt ohne sinnvolle Lösung. Starker Mangel an Empathie und Führungsqualitäten.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgaben interessant, aber oft ohne klare Zielvorgaben.

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