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DDT 
GmbH 
Marienfeld
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DDT Marienfeld die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
DDT Marienfeld
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
DDT Marienfeld
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr schickes, neues Büro. Alternativ Homeoffice

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Faire Behandlung in allen Lebenslagen

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle Kollegen mit denen ich zu tun hatte waren mir gegenüber aufgeschlossen und ehrlich.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation steht hier an oberster Stelle. Hier hat jeder ein offenes Ohr. Auch intern bei Projekten kann man sich über Skype oder anderer Chat Möglichkeiten mit dem Geschäftsführer oder Kollegen austauschen.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank eines Gleitzeitkontos kann man jederzeit in Absprache mit dem Kunden Überstunden auf- und/ oder abbauen. Bei Familiären Problemen oder anderen Dingen hat die Geschäftsleitung immer ein offenes Ohr und gemeinsam werden hier Lösungen gefunden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr toll, vielleicht herrscht mal ein rauer Ton aber in allem gesehen bin ich sehr zufrieden. Hier herrschen flache Hierarchien!

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