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DDV 
Mediengruppe 
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Co. 
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Bewertung

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Mehr Schein als Sein

3,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei DDV Mediengruppe GmbH & Co. KG in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexible Arbeitszeiten, viele Standorte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikunfähigkeit, Unehrlichkeit, Bezahlung

Verbesserungsvorschläge

Bitte, bitte nichts versprechen, was dann nicht gehalten wird. Andernfalls wird sich an der hohen Fluktuation junger Mitarbeiter nichts ändern.

Arbeitsatmosphäre

Eher angespannt und nicht locker. Kommt aber ganz auf das Team bzw die Kollegen und Vorgesetzten an.

Kommunikation

Als Unternehmen, was so viel mit Kommunikation zu tun hat, habe ich kein schlechteres gesehen, wo die Kommunikation innerhalb des Unternehmens nicht funktioniert. Insbesondere durch extrem viele Hierarchien, viele verschiedene Parteien, die zu einem Thema etwas beitragen sollen oder möchten, geht vieles über Dritte und Vierte statt dem direkten Weg verloren. Statt offen und ehrlich geschieht vieles hinter dem Rücken.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Freunde und es gibt Feinde, aber das ist überall so :-)

Work-Life-Balance

Homeoffice und auch freie Zeiteinteilung wird angeboten und kann oft auch selbstständig in die eigene Arbeitsstruktur eingebunden werden. Gern gesehen ist es insbesondere bei den älteren Mitarbeitern/Vorgesetzten trotzdem nicht. Auch im Feierabend wird erwartet, dass man erreichbar ist.

Vorgesetztenverhalten

Offene Feedback-Kultur wird erwartet, Kritik ist leider nicht erwünscht. Auch leere Versprechen standen oft an der Tagesordnung. Wirkt leider wie der verzweifelte Versuch, neue Mitarbeiter länger zu binden.

Interessante Aufgaben

In vielen Bereichen sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten, die man selbst mitgestalten kann. Die Flexibilität führt allerdings auch dazu, dass man nicht selten Mal da hin geschoben wird, was gerade keine machen will oder kann, obwohl der eigentliche Job und die Bezahlung diese Tätigkeiten nicht vorsehen.

Gleichberechtigung

Als junger Mensch merkt man, dass man bei den älteren Kollegen nicht wirklich willkommen ist. Die Leitung bemüht sich, neue Mitarbeiter so einzubinden, sodass gegenseitiges Lernen zwischen Alt zu Jung bzw Erfahren/Unerfahren ermöglicht wird.

Umgang mit älteren Kollegen

Teilweise bevorzugt, teilweise benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Sind sehr unterschiedlich von Standort zu Standort, alles in allem aber aktuell und modern.

Gehalt/Sozialleistungen

Absolut nicht angemessen und unter dem untersten Niveau, was man sonst in dieser Position bzw der Branche verdienen kann.

Image

Das Image nach außen ist mehr als gut - großer Arbeitgeber, sichere Plätze, modern und flexibel. Bedauerlicherweise ist das nur das Bild nach außen, gelebt wird diese Kultur nicht. Zieht junge Leute an, aber kann die Erwartungen bzw Versprechen dann nicht erfüllen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden angeboten und können selbstständig beantragt werden. Kosten werden von Unternehmen übernommen, insofern sie mit der Tätigkeit übereinstimmen.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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