Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei DDV Technik die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mangelhafte Leistungen akzeptieren oder Kritische Fehler tolerieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation erfolgte bei offiziellen Themen über Mail.
Intern kann Teams verwendet werden, wird es aber nicht.
Oft werden Aufgaben einfach ohne Besprechung zugewiesen
Gibt es innerhalb der Abteilung als ganzes nicht.
Einzelne Teams können einen Zusammenhalt entwickelt haben, dieser findet aber außerhalb des Teams nicht statt.
Innerhalb der DDV wird die IT mit "das sind alles Einzelkämpfer" bezeichnet.
Diese ist ganz ok.
Man hat eine Vertrauensarbeitszeit und nur Überstunden müssen gemeldet werden am Ende des Monats.
Allerdings erhält man deshalb auch von Vorgesetzten öfters mitten in der Nacht Mails, welches zumindest auf Führungsebene auf eine eher schlechte Balance deutet.
Durch die ständige Überlastung wird versucht das beste daraus zu machen.
Kurzfristig jemanden zu erreichen ist jedoch unmöglich.
Dinge die nicht Prio 1 sind, werden geschoben bis diese in Vergessenheit geraten.
Gibt es bestimmt, allerdings wird man nicht eingearbeitet.
Es wird immer Vorausgesetzt, dass man selbst interne Tools ab Tag eins perfekt beherrscht und sehr kurz erklärt.
Nachfragen sind ungern gesehen.
Sehr kalt. Es kommt stark darauf an, mit welchen Kollegen man es zutun hat.
Grundsätzlich ist die Stimmung innerhalb der Abteilung sehr schlecht.