2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 2,1Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirkt irgendwie unerfahren...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Hat keins, kennt niemand.
Vorgesetztenverhalten
Im Prinzip in Ordnung. Leider wirkt die Firma oftmals relativ unerfahren.
Kommunikation
Könnte besser sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt hängt sicherlich vom Kunden ab. Gehaltsentwicklung ist aber Wünschdenken.
Arbeitsatmosphäre
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Dienstleistungsbeschäftigung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
So wie es sich gehört, aber auch keine Besonderes Benefiz….
Work-Life-Balance
Passt.
Kollegenzusammenhalt
Kenne nicht einen!
Vorgesetztenverhalten
Habe nur bei der Einstellung mit meinem Vorgesetzten gesprochen und seit dem nie wieder gesehen oder geschrieben oder gesprochen.
Kommunikation
Kurze Herarchie
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird de-engineering durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden de-engineering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Kommunikation, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich de-engineering als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.