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kaiserslautern
Bewertung

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Angenehme familiäre Arbeitsatmosphäre!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Individuelle Lösungen werden schnell gefunden, die Betriebsleitung ist problemlösungsorientiert und die flache Hierarchie ist ein klarer Pluspunkt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Prinzipiell nur die Bezahlung und die seltene Anwesenheit der Filialleitung.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Geld für die Mitarbeiter und das was sie für das Unternehmen leisten (z.B wegen dem hohen Stressfaktor dem viele ausgesetzt sind).

Arbeitsatmosphäre

Viele Angestellte von Anfang an hier, man wird schnell aufgenommen und fühlt sich von Anfang an als Teil des Teams.

Kommunikation

Sowohl mit Schicht- als auch Filialleitung hervorragend. Für jedes Problem wird versucht eine individuelle Lösung zu finden. Hervorragend!

Kollegenzusammenhalt

Man ist füreinander da, springt spontan ein wenn es zu Ausfällen kommt, hilft sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Recht gut, nur bei so vielen Mitarbeitern manchmal schwer zu koordinieren was zusammenhängende Schichten mit entsprechender Stundenanzahl angeht.

Vorgesetztenverhalten

Sehr selten im Haus, dafür regelmäßige Rückfragen sollte es Probleme geben, oft schnelles Feedback.

Interessante Aufgaben

Aufgaben relativ gleich, aber viele Tätigkeitsbereiche, daher nicht immer nach einem festen Schema beim regelmäßigen Wechsel innerhalb der Tätigkeitsbereiche.

Gleichberechtigung

Bei Alter und Herkunft wird kein Unterschied gemacht, bei Betriebszugehörigkeit schon, was absolut nachvollziehbar ist.

Arbeitsbedingungen

Angenehme Arbeitszeiten.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird möglichst wenig weggeschmissen, Nachhaltigkeit ist nicht mehr Schein als Sein.

Gehalt/Sozialleistungen

Beim Gehalt werden beispielsweise Vorerfahrung in der Gastronomie nicht berücksichtigt.

Image

Viel Stress, den Arbeitgeber mag man wegen des Arbeitsklimas, weniger wegen des guten Gehaltes.

Karriere/Weiterbildung

Aufstieg zur Schichtleitung beispielsweise nur möglich sofern nicht schon jemand vorhanden ist. Zur Persönlichkeitsentwicklung trägt der Betrieb nicht wirklich bei.


Umgang mit älteren Kollegen

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